Según el artículo 26 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales sobre la Protección de la maternidad se considera a las mujeres en periodo de embarazo y lactancia, trabajadoras especialmente sensibles estableciendo una serie de medidas encaminadas a la adaptación de las condiciones laborales de la trabajadora embarazada o en periodo de lactancia.

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