Graduados/as en Derecho, Graduados/as en Relaciones Laborales y Recursos Humanos; Licenciados/as en Derecho; diplomados/as en Relaciones Laborales o Graduado Social. Graduados en Administración y Dirección de Empresas. Graduados en Gestión y Administración Pública. Estudiantes a los que les quede menos de un 10 % para obtener su título de grado, condicionados a la obtención del título en el mismo año académico.
Para el caso de que hubiera más solicitudes de admisión que plazas ofertadas, el criterio de admisión sería el del orden de preinscripción.
- Entender el ordenamiento de Seguridad Social en su dimensión histórica y de las diferentes regulaciones secuenciadas cronológicamente.- Aplicar las NTIC para localizar, analizar y seleccionar correctamente las distintas fuentes de información jurídica.- Conocer y comprender la singularidad del ordenamiento jurídico de la protección social, sus fuentes y los criterios de aplicación de las normas.- Utilizar los principios y valores constitucionales como herramienta de trabajo en la interpretación del ordenamiento jurídico.- Analizar y sintetizar textos legales, jurisprudencia y doctrina.- Conocer, comprender y ser capaz de resolver cuestiones sobre cualquier problema del régimen jurídico en materia de Seguridad Social, en particular, determinar el Régimen de Seguridad Social aplicable a las actividades profesionales.- Comprender y aplicar los requisitos para acceder a las prestaciones contributivas y no contributivas, así como los recursos administrativos y jurisdiccionales.- Comprender y aplicar el conocimiento adquirido sobre la protección social complementaria para asesorar y diseñar las diversas modalidades, así como su inclusión, en su caso, en la negociación colectiva.
