Doctora en Derecho por la Universitat de València (1997). Profesora titular del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universitat de València, que imparte docencia en las diferentes disciplinas jurídico-laborales y de Seguridad Social que el citado departamento cubre en diversos Grados como, entre otros, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Trabajo Social, y en Postgrados oficiales como el Máster de Dirección y Gestión de Recursos Humanos (Facultat de Ciències Socials), Máster de Derecho de la Empresa, Asesoría Mercantil, Laboral y Fiscal (Facultat de Dret), y Máster en Dirección de Empresas, MBA (Facultat D'Economia). La trayectoria docente e investigadora, se ha desarrollado tanto en el ámbito del derecho del trabajo como en el de la Seguridad Social, aunque especialmente ha venido marcada por la especialización en el derecho de la Seguridad Social, con publicaciones y participación en proyectos de investigación, sobre diferentes temáticas, entre otras: La protección por desempleo en los umbrales del siglo XXI: logros, insuficiencias y propuestas alternativas; El régimen laboral y de seguridad social de los deportistas profesionales: modelos comparados en la Unión Europea; Los derechos de autor en el ámbito de las relaciones de empleo públicas y privadas; El conflicto laboral y su resolución en la Unión Europea; la Seguridad Social de los abogados; Jubilación, Trabajo y Escritores de libros; la Seguridad Social de los artistas…etc.

Titulación

-Licenciatura en Derecho. Premio extraordinario de Licenciatura. Universitat de València

-Doctora en Derecho. Premio extraordinario de doctorado de la Universitat de València. Premio del CES-Comunitat Valenciana a la Tesis Doctoral “El régimen jurídico de la movilidad funcional”

Experiencia profesional

-Profesora Titular de Universidad de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universitat de València (EG) desde el año 2006

-Profesora Tutora de la UNED

-Miembro del Instituto de Derechos Humanos

-Presidenta de la Junta Electoral de la Universitat de València (Desde el 21/04/2018)

-Secretaria de la Facultad de Derecho de la UV. (Desde el 11/03/2009 al 08/02/2011)

-Vicedecana de Economía y Sostenibilidad Facultad de Derecho. UV. (Desde el 09/02/2011 al 13/03/2018)

-Árbitro de elecciones sindicales (DOGV 20-5-2015)

-Árbitro del Tribunal de Arbitraje Laboral (DOGV 4-7-2018)

-Asesora Laboral de Asociación Profesional de Asesores Fiscales de la Comunidad Valenciana (desde 2012)

-Directora de asesoramiento del Departamento Laboral. Despacho de Abogados Lleytons (desde 2017)

Experiencia docente

Experiencia docente adscrita al Departamento de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la Facultad de Derecho de la Universitat de València. Experiencia notable, amplia y variada en materias, en titulaciones, en grado, en postgrados y doctorados de la UV y de otras universidades -p-ej. UAB-

Dirección de 7 cursos de mediación. Codirección -hoy dirección en exclusiva- del Curso de especialización en derecho laboral. Tirant lo Blanch (24 ed.). Invitación a impartir cursos de expertos en distintos colectivos profesionales de reconocido prestigio a nivel nacional -INAP, ITSS, etc.-

Tercer quinquenio docente completado en 2016

Experiencia investigadora

Autora de diferentes monografías en solitario (10), en régimen de coautoría (4), así capítulos de libros (44) y artículos en revistas especializadas (31)

Dirección y coordinación de Obras colectivas (2)

3 sexenios de investigación concedidos -el último con efectos a partir del 01/01/2018-

Líneas de investigación

1. Derecho Individual de Trabajo en relación con: (1) el poder de dirección del empleador, (2) con la flexibilidad interna, y dentro de ésta, más en concreto, clasificación, movilidad funcional, movilidad geográfica, modificación sustancial de condiciones de trabajo, etc.
2. Igualdad de género entre mujeres y hombres: Planes de igualdad, medidas de acción positiva, al igualdad en el acceso al empleo
3. Acoso y violencia en el trabajo: riesgos psicosociales, violencia laboral en el trabajo, acoso, protocolos de acoso, etc.
4. Autónomos y laborales: delimitación de los tipos jurídicos
5. Derechos Fundamentales y poder de dirección del empresario: cámaras de videovigilancia, geolocalización, detectives, etc.
6. Derecho Colectivo de Trabajo y negociación colectiva (estructura, legitimación, contenido y articulación negocial), derechos de los sindicatos, la sección sindical y derechos de los afiliados sindicales
7. Seguridad Social: Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, así como lo que tiene que ver con el concepto de profesión habitual como elemento determinante en la IPT y también con las becas con prestación de servicios y su cotización
8. Derecho Procesal: Sistemas de solución extrajudicial de conflictos, las reclamaciones e indemnizaciones judiciales por acoso, los estudios a propósito de las resoluciones judiciales en casos de embarazo o en casos de discriminación por motivos sindicales, etc.
9. Prevención de riesgos laborales: Riesgos específicos de colectivos en riesgo: mujeres en situación de riesgo durante el embarazo, lactancia, menores, contratados temporales, etc.

Tesis doctorales dirigidas

5 tesis doctorales dirigidas -2 en codirección; 3 en solitario-. En proceso de elaboración directora de otras 2 tesis doctorales

Proyectos y contratos de investigación

-Investigadora Principal DE DOS PROYECTOS COMPETITIVOS DEL PLAN NACIONAL. I+D DER2009-10989 -El acoso sexual y el acoso moral en el trabajo- 1/12/2009-31/12/2012; y DER2013-43817-P -El tratamiento del acoso moral y sexual en la empresa- 1/1/2004-31/12/2017

-Investigadora principal de un contrato de investigación concedido por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene. Estudio de campo sobre el procedimiento de solución autónoma de los conflictos de violencia laboral en los sectores de la Administración Pública, Financiero y de Consultoría de la provincia de Valencia.

-Miembro integrante como colaboradora de un elevadísimo número de convenios, contratos, y proyectos

Estancias de investigación en universidades de reconocido prestigio

-Tor Vergata, Roma (9 meses)

-Bolonia (3 meses)

-Autónoma de Madrid (3 meses)

-Institute of Advanced legal studies, Londres (2 meses)

-Universidad de Cambridge (1 mes)

-Universidad de Milán (2 meses)

Transferencia investigadora

-Elaboración de dictámenes, estudios y diagnósticos que se me han encargado y que he ejecutado previo convenio con la OTRI; Instructora y mediadora en material de acoso laboral; Participación en la comisión redactora y negociadora de dos Planes de Igualdad en la UV y de otras instituciones

Otros Premios

-Premio Aequitas a la trayectoria profesional. Excmo. Colegio de Graduados Sociales de Valencia. 2012

Otros puestos ocupados

-Miembro del Consejo editorial de la Editorial Tirant lo Blanch y evaluadora de varias revistas científicas (3)

-Actividad de evaluación en proyectos en convocatorias públicas. I+D+i. Ministerio de Economía y Empresa

-PDI del Claustro de la Universitat de València, desde el 2005 hasta hoy, presidenta de varias comisiones de la Facultat de Dret (2009-2017) y miembro de muchas comisiones de la UV, de la Facultat de Dret, y de Comisiones organizadoras y asesoras de congresos y jornadas

Elena Garcia Testal es profesora titular del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social  de la Universitat de València. Sus líneas de investigación han estado relacionadas con el ámbito de aplicación del derecho del trabajo, especialmente las relaciones especiales de trabajo y su protección social, la perspectiva de género en las relaciones laborales, la conciliación y corresponsabilidad de la vida laboral, familiar y personal, los derechos de las trabajadoras víctimas de violencia de género y la protección de las trabajadoras domésticas. Es autora de artículos y monografías en estas materias, y ha sido investigadora en varios proyectos de investigación. Forma parte del Grupo de Investigación 'Centro de estudios multidisciplinares en violencia de género' de la Universidad de Valencia y del 'Seminario Permanente sobre Trabajo Doméstico' de la Universidad Carlos III de Madrid

LUIS ENRIQUE NORES TORRES

Villagarcía de Arosa, Pontevedra, 15 de abril de 1971.

Catedràtico de Universidad en el área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universitat de València (EG) desde el año 2023.

Vicesecretario General de la Universitat de València (junio 2010-abril 2018).

Magistrado suplente del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana (desde julio de 2015 hasta septiembre de 2023).

Titulación:

• Licenciado en Derecho, especialidad Derecho de la Empresa, por la Universitat de València, E.G., (1994), con la calificación de premio extraordinario de licenciatura.
• Doctor en Derecho por la Universitat de València (1999), tras la defensa de la tesis El período de consultas en la reorganización productiva empresarial, dirigida por el prof. Goerlich Peset, valorada con la máxima calificación (sobresaliente cum laude).
• Doctor Europeo de Investigación por la Università degli Studi di Bologna, Italia (2003), tras la defensa de la tesis Le nozioni di appalto endoaziendale e di contrata de propia actividad, dirigida por el prof. Romagnoli, valorada también con la máxima calificación.

Experiencia docente y profesional:

• Becario FPI del Departamento de Derecho del Trabajo y SS (1995-1998);
• Profesor Ayudante de EU (septiembre 1998 -marzo 2000);
• Profesor Ayudante de Facultad (marzo 2000 - diciembre de 2002);
• Profesor Titular de Universidad (desde diciembre de 2002 - noviembre de 2023);
• Catedrático de Universidad (desde noviembre de 2023 - actualidad)
• Magistrado suplente del TSJ de la CV (julio 2015-actualidad).

Amplia experiencia docente, teórica y práctica, en las diferentes titulaciones en las que el departamento de Derecho del Trabajo está presente, tanto en la Facultad de Ciencias Sociales, como en la Facultad de Derecho (doctorado, grado en RRLL y RRHH, grado en Derecho, así como sus antecesoras, las licenciaturas en derecho y la diplomatura en RRLL), impartiendo diversas asignaturas: Derecho del Trabajo, Derecho Sindical, Solución Extrajudicial de Conflictos y, especialmente, Derecho Procesal Laboral.

Asimismo, notable experiencia de docencia de postgrado: Master de Derecho de la Empresa Master de RRHH, ambos de la Universidad de Valencia; Master de la Abogacía (UV-ICAV); Magister de Derecho del Trabajo de la Universidad de Talca (Chile).

En el año 2019 completó el quinto quinquenio docente.

Experiencia investigadora

Autor de diferentes monografías, en solitario (4) y en régimen de coautoría (3), así como de distintos capítulos de libro y artículos en revistas especializadas (más de 80) y participación en distintos proyectos de investigación I+D financiados.

Todo ello ha llevado al reconocimiento de tres sexenios de investigación (1995-2005; 2006-2011; 2012-2017) y un sexenio de transferencia (2005-2018).

Las líneas de investigación desarrolladas son variadas, si bien las principales se relacionan con:

• La reorganización productiva empresarial, de manera especial, la intervención de los representantes de los trabajadores en la misma.
• El análisis del tratamiento laboral de la descentralización productiva.
• La extinción del contrato de trabajo.
• El sistema de negociación colectiva español, tanto desde una perspectiva teórica, como práctica.
• El sistema de protección de las personas en situación de dependencia.
• El proceso laboral, materia en la que es coautor de un Manual que va por su tercera edición.
• La discriminación por razón de género y la protección de la maternidad.

Estancias de investigación en otras universidades:

• London School of Economics and Political Science (Gran Bretaña);
• Università degli Studi di Bologna (Italia), gracias a la beca del Real Colegio de España;
• Università di Cagliari (Italia);
• Università di Catania (Italia).

Doctora en Derecho por la Universidad de Valencia. Asesora Jurídico-laboral en el Consejo Económico y Social de España desde 2000. Máster en Relaciones Laborales por la London School of Economics (1990-1992). Posee diltada experiencia en consultoria internacional y ha sido contratata por la OIT y la Comisión Europea. Es autora de numerosas publicaciones en materia socio-laboral. Ha trabajado en el IESE de Madrid (1993-1995) y ha sido docente en la Universidad Carlos III (1998-2000).

[Biografía, versión en castellano]

El Dr. Adrián Todolí Signes es profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Valencia. Licenciado en Economía y Derecho.

Ha publicado más de 65 ítems de investigación contando solamente entre publicaciones en revistas indexadas, libros y capítulos de libro. En total ha publicado a) 40 artículos en revistas indexadas; b) 25 capítulos de libro; c) 3 veces Director de un libro colectivo; c) 5 monografías en sola autoría. Señalar que de entre estas publicaciones tres artículos han sido publicados en inglés en revistas internacionales de máximo impacto, uno capítulo de libro en portugués y uno en polaco.  Además, estas publicaciones vienen acompañadas por un total de 38 participaciones en congresos científicos entre comunicaciones, ponencias y ponencias invitadas. La mayoría de los congresos han sido internacionales en instituciones de prestigio internacional como la OIT y la Universidad de Cambridge, entre otros muchos. De la misma forma ha sido invitado en más de 30 ocasiones para impartir conferencias en instituciones, sindicatos, patronal, Inspección de trabajo, etc. Teniendo especial significación a la invitación realizada por la Comisión Europea (DG employment) para participar en la conferencia sobre condiciones de trabajo en calidad de experto nacional en materia de empleo juvenil.

Tiene 4 monografias en materia de salarios, desde la revisión salarial al bonus pasando por los complementos salariales incluida una de retribuciones en el sector público. Además, cuenta con una amplia experiencia en Regulación de la Economía Colaborativa desde una perspectiva jurídica y económica.

Ha publicado varios artículos en revistas internacionales y un libro en Economía Colaborativa titulado "El trabajo en la era de la economía colaborativa" y ha sido invitado a dar conferencias en economía colaborativa en universidades en varios países y en foros de startups internacionales.

Ganador del premio al mejor Abogado joven otorgado por el Foro Español del Trabajo (FORELAB). Ganador del Premio a la Mejor Investigación en Derecho del Trabajo otorgado por la Asociación Española de Derecho del Trabajo y Seguridad Social (AEDTSS) dos veces, en 2015 y 2016 en temas de formación profesional dual y de evaluación del desempeño y retribución.

Como experto nacional, ha colaborado con la Comisión Europea en materia de empleo juvenil (DG Empleo).

Descarta su proyección internacional y las estancias de investigación en Universidades y centros de investigación de prestigio internacional. La primera fue realizada en la Universidad de California Berkeley, en la facultad de Derecho bajo la dirección de la Prof. Gillian Lester que es una experta internacional de reconocido prestigio en materia laboral (que actualmente es Decana de la facultad de Derecho en Columbia NY). La Universidad de California Berkeley es la quinta Universidad de mayor prestigio del mundo. En segundo lugar, ha realizado estancia de investigación en la Facultad de Derecho de la Universidad de Cambridge. En los Rankings mundiales dicha facultad de Derecho está calificada como la segunda mejor del mundo -solo detrás de la de Harvard-. Por último, la tercera estancia fue en el Max Planck de Derecho Social y Política Social de Múnich. Los centros de investigación del Max Planck son también de reconocido prestigio internacional. También ha realizado investigaciones en la Universidad de Paris X Nanterre y en la Universidad de Viena.

Coordinador del blog “Argumentos en Derecho Laboral”.

Formación: Doctor en Derecho por la Universidad de Valencia, además de varios Másters de Derecho del Trabajo.

Áreas de experiencia: he ejercido como abogado laboralista, he sido profesor de la Universidad Estema Y Florida y Profesor visitante del Institute of European and Comparative Law de la Universidad de Oxford, el Instituto Max Planck de Munich y la Scuola de Giurisprudenza de la Universidad de Bolonia. He impartido numerosos Másters, cursos y conferencias. He publicado más de 20 monografías, sobre Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Prevención de Riesgos laborales, además de más de 80 artículos en prestigiosas revistas especializadas en las referidas materias. Colaboro con secciones mensuales en prestigiosas editoriales como Aranzadi, Lefebvre y Wolters Kluwer. Of Counsel Laboral de Alentta Abogados. Profesor Colaborador de la UOC.