Doctora en Derecho por la Universitat de València (1997). Profesora titular del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universitat de València, que imparte docencia en las diferentes disciplinas jurídico-laborales y de Seguridad Social que el citado departamento cubre en diversos Grados como, entre otros, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Trabajo Social, y en Postgrados oficiales como el Máster de Dirección y Gestión de Recursos Humanos (Facultat de Ciències Socials), Máster de Derecho de la Empresa, Asesoría Mercantil, Laboral y Fiscal (Facultat de Dret), y Máster en Dirección de Empresas, MBA (Facultat D'Economia). La trayectoria docente e investigadora, se ha desarrollado tanto en el ámbito del derecho del trabajo como en el de la Seguridad Social, aunque especialmente ha venido marcada por la especialización en el derecho de la Seguridad Social, con publicaciones y participación en proyectos de investigación, sobre diferentes temáticas, entre otras: La protección por desempleo en los umbrales del siglo XXI: logros, insuficiencias y propuestas alternativas; El régimen laboral y de seguridad social de los deportistas profesionales: modelos comparados en la Unión Europea; Los derechos de autor en el ámbito de las relaciones de empleo públicas y privadas; El conflicto laboral y su resolución en la Unión Europea; la Seguridad Social de los abogados; Jubilación, Trabajo y Escritores de libros; la Seguridad Social de los artistas…etc

Maria Amparo Ballester pastor és Catedràtica de Dret del Treball i de la Seguretat Social en la Universitat de València des de 2008 i consellera del Consell Econòmic i Social d'Espanya (experta per nomenament del Govern) des de 2024. Es va formar en la Universitat de València i en *Cornell *University (Estats Units). Va dirigir l'Institut Universitari d'Estudis de les Dones (2016-2020) i la Càtedra d'Economia Feminista (2018-2019), tots dos de la Universitat de València. Va ser vicepresidenta de *EUFEM (Plataforma Universitària d'Estudis feministes i de gènere) i copresidenta de la Comissió d'Igualtat de l'Associació Espanyola de Dret del Treball i de la Seguretat Social (en 2018 i 2019).

Ha dedicat bona part de la seua trajectòria professional a la investigació en matèria de discriminació per raó de gènere en l'àmbit laboral i de seguretat social, la qual cosa s'ha reflectit en nombroses publicacions. També ha investigat sobre discriminació laboral per altres causes (particularment per edat), conciliació/coresponsabilitat/temps de treball, drets dels treballadors/as migrants, drets fonamentals en dimensió laboral, contractació temporal, Dret social de la Unió Europea, normativa de prevenció de riscos laborals i Seguretat Social.

Ha realitzat diverses investigacions de Dret comparat a partir d'estades finançades en Universitats estrangeres en les quals ha sigut professora visitant, entre les quals poden destacar-se la Universitat d'Estocolm (realitzant una investigació finançada en 1996 sobre la reforma del sistema de pensions que va ser objecte posterior de publicació) o *Mac *Gill *University a Mont-real (realitzant una investigació finançada en 2010 sobre Discriminació per raó de l'edat i gènere que va donar lloc a diverses publicacions). Ha sigut Investigadora principal en diversos projectes d'investigació competitius un d'ells finançat amb fons de la Unió Europea (projecte internacional Culture, *custom *and *gender' 2002-2004). Ha sigut avaluadora de titulacions de grau i postgrau universitaris i de professorat per a l'Agència andalusa del coneixement. Ha sigut experta per a l'avaluació de professorat de Ciències Jurídiques per a *ANECA (2010-2018) i ha format part de diverses comissions de *evaluacion de projectes de *investigacion a Espanya i a Xile. Ha sigut avaluadora externa de diverses revistes jurídiques i ha format part dels comités *cientificos de diversos projectes, congressos i seminaris.

En l'àmbit de la transferència del coneixement ha col·laborat amb diferents entitats sindicals, organitzacions empresarials, col·legis professionals, entitats locals, Administracions autonòmiques i un altre tipus d'entitats en la difusió de resultats de la investigació. Ha format part dels equips que han elaborat tres proposicions de llei registrades en el Congrés dels Diputats: proposició de llei per a la igualtat retributiva entre dones i homes (registrada a l'octubre de 2017), proposició de llei contra la precarietat i per l'estabilitat en l'ocupació (registrada al juny de 2018) i proposició de llei de temps de treball *corresponsable (registrada al novembre de 2018).

Fora de l'àmbit estrictament universitari la seua activitat professional ha tingut diversos vessants. Va ser Magistrada suplent del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana des de 1996 fins a 2015. Des de 2015 a 2019 va formar part del *European *Network *of Legal *Experts *in *Gender *Equality *and senardiscrimination, òrgan assessor de la Comissió Europea en matèria de gènere. Entre 2020 i 2023 va dur a terme funcions d'alt càrrec en el Ministeri de Treball i *Economia Social d'Espanya: De 2020 a 2021 va ser Directora de Gabinet de la Ministra de Treball i Economia Social d'Espanya. I, des d'abril de 2021 a novembre de 2023, va ser Directora de Coordinació Jurídica de la Vicepresidenta segona del Govern. Durant els seus anys d'activitat en el Ministeri de Treball i *Economia Social va participar en la negociació i elaboració de normes jurídiques entre les quals es troben, entre unes altres, l'RD 901/2020 de plans d'igualtat; l'RD 902/2020 d'igualtat retributiva; l'RDL 28/2020, de treball a distància; l'RDL 9/2021, conegut com a llei "rider"; o l'RDL 32/2021 de reforma laboral.

[Biografia, versió en valencià]

Titulació

-Llicenciatura en Dret. Premi extraordinari de Llicenciatura. Universitat de València

-Doctora en Dret. Premi extraordinari de doctorat de la Universitat de València. Premi del CES-Comunitat Valenciana a la Tesi Doctoral “El régimen jurídico de la movilidad funcional”

Experiència professional

-Professora Titular d'Universitat de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universitat de València (EG) des de l'any 2006

-Professora Tutora de la UNED

-Membre de l'Institut de Drets Humans

-Presidenta de la Junta Electoral de la Universitat de València (Des del 21/04/2018)

-Secretària de la Facultat de Dret de la UV. (Des del 11/03/2009 al 08/02/2011)

-Vicedegana d'Economia i Sostenibilitat Facultat de Dret. UV. (Des del 09/02/2011 al 13/03/2018)

-Àrbitre d'eleccions sindicals (DOGV 20-5-2015)

-Àrbitre del Tribunal d'Arbitratge Laboral (DOGV 4-7-2018)

-Assessora Laboral d'Associació Professional d'Assessors Fiscals de la Comunitat Valenciana (des de 2012)

-Directora d'assessorament del Departament Laboral. Despatx d'Advocats Lleytons (des de 2017)

Experiència docent

Experiència docent adscrita al Departament de Dret del Treball i la Seguretat Social de la Facultat de Dret de la Universitat de València. Experiència notable, àmplia i variada en matèries, en titulacions, en grau, en postgraus i doctorats de la UV i d'altres universitats -p-ex. UAB-

Direcció de 7 cursos de mediació. Codirecció -hui direcció en exclusiva- del Curs d'especialització en dret laboral. Tirant lo Blanch (24 ed.). Invitació a impartir cursos d'experts en diferents col·lectius professionals de reconegut prestigi a nivell nacional -INAP, ITSS, etc.-

Tercer quinquenni docent completat en 2016

Experiència investigadora

Autora de diferents monografies en solitari (10), en règim de coautoria (4), així capítols de llibres (44) i articles en revistes especialitzades (31)

Direcció i coordinació d'Obres col·lectives (2)

3 sexennis d'investigació concedits -l'últim amb efectes a partir del 01/01/2018-

Línies d'investigació

1. Dret Individual de Treball en relació amb: (1) el poder de direcció de l'ocupador, (2) amb la flexibilitat interna, i dins d'aquesta, més en concret, classificació, mobilitat funcional, mobilitat geogràfica, modificació substancial de condicions de treball, etc.
2. Igualtat de gènere entre dones i homes: Plans d'igualtat, mesures d'acció positiva, a l'igualtat en l'accés a l'ocupació
3. Assetjament i violència en el treball: riscos psicosocials, violència laboral en el treball, assetjament, protocols d'assetjament, etc.
4. Autònoms i laborals: delimitació dels tipus jurídics
5. Drets Fonamentals i poder de direcció de l'empresari: càmeres de videovigilància, geolocalització, detectives, etc.
6. Dret Col·lectiu de Treball i negociació col·lectiva (estructura, legitimació,contingut i articulació negocial), drets dels sindicats, la secció sindical i drets dels afiliats sindicals
7. Seguretat Social: Mútues d'Accidents de Treball i Malalties Professionals, així com el que té a veure amb el concepte de professió habitual com a element determinant en la IPT i també amb les beques amb prestació de serveis i la seua cotització
8. Dret Processal: Sistemes de solució extrajudicial de conflictes, les reclamacions i indemnitzacions judicials per assetjament, els estudis a propòsit de les resolucions judicials en casos d'embaràs o en casos de discriminació per motius sindicals, etc.
9. Prevenció de riscos laborals: Riscos específics de col·lectius en risc: dones en situació de risc durant l'embaràs, lactància, menors, contractats temporals, etc.

Tesis doctorals dirigides

5 tesis doctorals dirigides -2 en codirecció; 3 en solitari-. En procés d'elaboració directora d'altres 2 tesis doctorals

Projectes i contractes d'investigació

-Investigadora Principal DE DOS PROJECTES COMPETITIUS DEL PLA NACIONAL. I+D DER2009-10989 -L'assetjament sexual i l'assetjament moral en el treball- 1/12/2009-31/12/2012; i DER2013-43817-P -El tractament de l'assetjament moral i sexual en l'empresa- 1/1/2004-31/12/2017

-Investigadora principal d'un contracte d'investigació concedit per l'Institut Nacional de Seguretat i Higiene. Estudi de camp sobre el procediment de solució autònoma dels conflictes de violència laboral en els sectors de l'Administració Pública, Financer i de Consultoria de la província de València.

-Membre integrant com a col·laboradora d'un elevadíssim nombre de convenis, contractes, i projectes

Estades d'investigació en universitats de reconegut prestigi

-Tor Vergata, Roma (9 mesos)

-Bolonya (3 mesos)

-Autónoma de Madrid (3 mesos)

-Institute of Advanced legal studies, Londres (2 mesos)

-Universitat de Cambridge (1 mes)

-Universitat de Milà (2 mesos)

Transferència investigadora

-Elaboració de dictàmens, estudis i diagnòstics que se m'han encarregat i que he executat previ conveni amb l'OTRI; Instructora i mediadora en material d'assetjament laboral; Participació en la comissió redactora i negociadora de dos Plans d'Igualtat en la UV i d'altres institucions

Altres Premis

-Premi Aequitas a la trajectòria professional. Excm. Col·legi de Graduats Socials de València. 2012

Altres llocs ocupats

-Membre del Consell editorial de l'Editorial Tirant lo Blanch i avaluadora de diverses revistes científiques (3)

-Activitat d'avaluació en projectes en convocatòries públiques. I+D+i. Ministeri d'Economia i Empresa

-PDI del Claustre de la Universitat de València, des del 2005 fins hui, presidenta de diverses comissions de la Facultat de Dret (2009-2017) i membre de moltes comissions de la UV, de la Facultat de Dret, i de Comissions organitzadores i assessores de congressos i jornades

Elena Garcia Testal és professora titular del Departament de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universitat de València. Les seves línies d’investigació han estat relacionades amb l'àmbit d’aplicació del dret del treball, especialment les relacions especials de treball i la seva protecció social, la perspectiva de gènere, la conciliació i corresponsabilitat de la vida laboral, familiar i personal, els drets de les treballadores víctimes de violència de gènere i la protecció de les treballadores domèstiques. És autora d'articles i monografies en aquestes matèries, i ha estat investigadora en diversos projectes de recerca. Forma part del Grup de Recerca 'Centre d'estudis multidisciplinaris en violència de gènere' de la Universitat de València i del 'Seminario Permanente sobre Trabajo Doméstico' de la Universidad Carlos III de Madrid.

[Biografia, versió en valencià]

[Biografia, versió en valencià]

[Biografia, versió en valencià]

Javier Navarro Aparicio és Doctor en Administració i Direcció d'Empreses per la Universitat Politècnica de València (2012) i Premi Extraordinari a la Diplomatura de Graduat Social per la Universitat de València (1993). A més, es va formar com a Tècnic Superior en Prevenció de Riscos Laborals en els anys 90, seguint els plans d'estudi administratius com a Màster no oficial. Després de la incorporació dels estudis de Tècnic Superior en Prevenció de Riscos Laborals com a Màster Oficial Universitari, va obtindre les especialitzacions de Seguretat en el Treball; Higiene Industrial; Ergonomia i Psicosociologia aplicada en la Universitat Politècnica de València (2009). En l'actualitat treballa per a l'Administració General de l'Estat i és formador i consultor en l'àrea fiscal i laboral. A més, col·labora com a professor associat del Departament de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universitat de València des de l'any 1997.

[Biografia, versió en valencià]

Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la UVEG, con la especialidad en asesoría laboral y empresarial (2014). Premio extraordinario de fin de carrera de la Universidad de Valencia, Premio de excelencia la Generalitat Valenciana y Premio Nacional de Fin de carrera otorgado por el Ministerio de Educación (mejor expediente de la titulación en el curso elegible a nivel estatal).

Máster en Derecho de la Empresa en la UVEG, con la especialidad en Asesoría jurídico-laboral (2017). Doctor en Derecho, Ciencias Políticas y Criminología por la UVEG (2021), en la rama de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.

Contrato Predoctoral financiado por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades dentro de subprograma de Formación de Profesorado Universitario (FPU). Dos estancias de investigación en Italia y Chile previa concurrencia en convocatorias de carácter competitivo.

Mi Tesis Doctoral titulada "Aspectos jurídico-laborales de la reversión de contratas públicas: la integración de los trabajdores a la luz del Derecho constitucional y del Derecho europeo" recibió la calificación de sobresaliente cum laude y ha recibido 3 premios de investigación, entre ellos, el premio a mejor Tesis Doctoral del Comité Econòmic i Social de la Comunitat Valenciana (CES-CV) en 2022.

He participado en 5 proyectos de investigación financiados por el Ministerio (3) y por la GVA (2). Cuento con diversas publicaciones, tanto sobre el tema de la tesis como sobre otros temas en editoriales y revistas de reconocido prestigio en la disciplina jurídico laboral y en ciencias sociales[1], así como con numerosas participaciones como ponente, comunicante o miembro organizador en Congresos de carácter nacional e internacional.

Las principales líneas de investigación desarrolladas hasta el momento, además de la del objeto de la tesis, son: 1) Propiedad intelectual y derechos de autor en el ámbito e las relaciones laborales; 2) Desconexión digital; 3) Violencia y acoso en el trabajo; 4) Empleo público.

[1] Algunas de las cuales pueden consultarse en mi perfil de Dialnet: https://dialnet.unirioja.es/servlet/autor?codigo=3778780