Davant les nombroses consultes rebudes vos informen de la situació actual pel que fa al procès de reducció de la ocupació provisional i inestable a la Universitat (convocatòries de concursos, proves selectives, etc.).

Llistat de vacants i convocatòries pendents

Vos posem la normativa actualment en vigor (*CG= Consell de Govern)

**ADMINISTRACIÓ ESPECIAL: Bases comuns a les convocatòries de les diverses escales: laboratoris, biblioteques, informàtica, informació, prevenció, lingüística, etc.

=====================================================================================================

DOCUMENTACIÓ ANTERIOR

Comissió Mesa Negociadora convocatòries proves selectives : documents i propostes de treball

VALORACIÓ final de CGT

* No tenim per escrit la proposta de CCOO però coincidia bàsicament amb la de la Univrsitat reduïnt un poc els punts per mes treballat

==========================================================================================================

PROPOSTA CONVOCATÒRIA GRUP C ADMINISTRACIÓ GENERAL (torn lliure)

NUMERO PLAZAS: 78 vacantes actuales + 19 de nueva creación por reconversión de puestos de auxiliar de servicios. TOTAL 97

Promoción interna 55 (52 + 3 turno discapacitados)
Lliure 42 (40 + 2 turno discapacitados)

La Universidad se compromete a convocar todas las vacantes. Si se generaran nuevas vacantes antes de la convocatoria se acumularían la primera a promoción, la segunda a turno libre, y sucesivamente

FASE OPOSICIÓ: 2 proves eliminatories

- Test 30 punts sobre el temari aprovat. Les respostes errades desconten

- Prova informática: 2 supòsits pràctics a escollir entre 3. 30 punts (15 per cada supòsit)
La Universitat s'ha compromès a que constara a la convocatoria una idea del nivell informàtic requerit o "temari" de la part pràctica

FASE CONCURS
Barem 40 punts

Treball desenvolupat 32 punts

- Experiència en la universitat en el mateix lloc de treball 0.30 (amb quasi 9 anys s'arriba a la màxima puntuació)
- Experiència en la universitat en altres llocs de treball 0.15 (amb quasi 18 anys s'arriba a la màxima puntuació)
- Experiència en altres universitats en qualsevol lloc 0.075
- Experiència en altres administracions en qualsevol lloc 0.0375

Altres mèrits: Fins a 8 punts

Titulació fins 3 punts
Valencia 3 punts
Idiomes comunitaris 2 punts

==========================================================================================================

PROVES SELECTIVES I BAREM

A continuació, un quadre de la actual situació per grups i categories i possibles dades de convocatòries: en aquest cas partim d'un document lliurat per la Universitat al 2003 i "actualitzat" a partir de les diferents informacions i actuacions puntuals que ha fet la Universitat. (actualitzat segons les darreres informacions lliurades per la Universitat a la Mesa Negociadora de novembre del 2004 i els darrers correus del Gerent del mes de desembre)

Per a qualsevol dubte, aclaració, comentari, etc. no dubteu en posar-vos en contacte cgt@uv.es

 1) BASES CONVOCATÒRIES (bases generals, tipus exercisis i temaris comuns)

2) BAREM DE LA FASE DE CONCURS (Torn lliure) (aprovat en Mesa Neg. i Consell Govern març 2003)
A la fase de concurs només hi podran accedir el o la aspirant que haja superat la fase d’oposició. Es valoraran els mèrits aportats per el o l’aspirant segons el barem que s’assenyala a continuació i que haurà de posseir el o l’aspirant en la data de publicació d’aquesta convocatòria.

Barem
Experiència professional. Es valorarà fins un màxim de 7,5 punts l'experiència professional en qualsevol administració pública en cossos o escales iguals o equivalents al de les activitats funcionals de la plaça convocada, en qualsevol i a través de qualsevol tipus de relació jurídica (administrativa o laboral) a raó de:
- 0,50 punts per any de serveis complets en llocs de treball de la Universitat de València.
- 0,25 punts per any de serveis complets en llocs de treball de qualsevol Universitat Pública.
- 0,15 punts per any de serveis complets en llocs de treball de qualsevol altra Administració Pública.

Administració general: -

Convocatòries terminades o en procès: Grup A (promoció interna i lliure), grup B (promoció interna), grup C (curs integració escala auxiliar)*

*Nota: a pesar de la convocatòra queden places vacants de grups A i B (veure més baix el calendari)

Convocatòries pendents: Grup C (promoció interna i lliure), Grup D (torn lliure), Grup E? (més informació veure calendari)

Administració especial

Convocatòries terminades o en procès: Part de les places de les escales de Prevenció. Informàtica, Biblioteques i Informació

Convocatòries pendents: Resta de les places de les escales esmentades. A més escales de laboratori i diversos llocs de Tècnic Superior

Concursos de mèrits i trasllats. S’han convocat alguns tant d’administració general i especial.

PROGRAMACIÓN APROXIMADA EN CONVOCATORIAS DE PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS.-

Davant la rumorologia diversa sobre dates d’oposicions aquest document lliurat a Mesa Negociadora a JUNY 2003 es el marc que, la Universitat afirma estar seguint. Com s’indica es un marc aproximat i han hagut i hauran en el futur variacions en l’ordre i especialment en la data prevista pera les diverses convocatòries (concursos, proves selectives, etc.)  que no es correspondran amb les del document.

A la Mesa Negociadora de setembre de 2004 la CGT va demanar un calendari complet i el més precis possible per tal que tots els companys afectats pugueran planificar la seua preparació amb l’antelació suficient.

La Gerència es va “comprometre” a lliurar aquest nou calendari i negociar les normatives pendents. A la Mesa Negociadora de novembre del 2004 la CGT va lliurar un escrit recordant aquest compromís: la Universitat va reiterar la disposició a negociar convocatòries pendentes però no a lliurar un calendari precís de convocatòries

En negre el text original del document. En roig la informació que tenim sobre la situació actual

GRUPO A (ADMINISTRACIÓN GENERAL)

Convocadas 8 plazas. Cuatro a convocatoria de promoción interna y cuatro a convocatoria libre.

Proceso:  ja s’han celebrat

Ara hi ha 11 places vacants ocupades en general per personal interí

........................................................

GRUPO B (ADMINISTRACIÓN GENERAL)

Proceso:  ja s’han celebrat

Ara hi ha  8 places vacants ocupades provisionalmet en general per comissió de serveis

........................................................

GRUP C (ADMINISTRACIÓ GENERAL)

PROPUESTA DE INTEGRACIÓN DE LAS VACANTES DE EXISTENTES EN LAS ESCALAS ADMINISTRATIVAS Y AUXILIARES ADMINISTRATIVAS.-

Finalizado el curso selectivo de promoción interna de los Auxiliares Administrativos, todas las plazas cubiertas por interinos, tanto las ya existentes como las que se transformarán de Auxiliares Administrativos, serán plazas del Grupo C Escala Administrativa

En este momento tenemos 10 interinas/interinos Administrativos y 24 interinas/interinos Auxiliares Administrativos

Ara hi ha al voltant de 78 places vacants ocupades per personal interí

Proceso:

a)       Las plazas vacantes de Administrativos se ofertan a concurso de traslado entre funcionarias/funcionarios de la Escala Administrativa, con anterioridad a que finalice el curso de promoción interna.

b)       El personal auxiliar que supera el curso de promoción se queda en su mismo puesto de trabajo, por lo que no se efectúa un concurso de traslado con relación a sus plazas

c)       Finalizado el proceso de promoción interna de Auxilaires Administrativos (finales de marzo de 2004). Se convocan la suma de vacantes de Administrativo y Auxiliares ya transformadas a oposición.

Será necesario establecer cuantas plazas se reservan a promoción interna de las Escalas Auxiliares de Servicios y Auxiliares de Servicios Bibliográficos, ambas de Administración General. Este proceso requiere un acuerdo previo sobre esta promoción interna y el contenido de las convocatorias.

El resto de las plazas se sacan a oposición libre que deberá realizarse antes de finales del año 2004

El concurs de trasllats es convocarà desprès de finalitzar l’actual concurs de caps de negociat (inici 2005?)

El contingut de la  convocatòria de promoció interna ja està acordat.

Està pendent de concretar el número total de places de promoció interna i lliure.

Segons l’acord de condicions de treball la majoria de les places hauràn d’eixir a promoció interna (Punt 6.3 "Quant al personal del grup D, les mesures a posar en marxa inclouran la maximització del percentatge de places convocades a promoció interna...")

Segons va avançar la Universitat la seua proposta serà del 50% promoció interna - 50% torn lliure.

Aquesta aparent contradicció esperem que s'ens aclarisca per les parts signants de l'acord

La data de la convocatoria serà al primer semestre del 2005 però encara està pendent de negociar

GRUPO D (ADMINISTRACIÓN GENERAL)

Auxiliares de Servicios Bibliográficos: Las plazas cubiertas por interinos se deben sacar a convocatoria de oposición libre.

 Hay que confeccionar y negociar las convocatorias. Se celebrarían en año 2005

 Auxiliares de Servicios: Las plazas cubiertas por interinos se deben sacar a convocatoria de oposición libre.

 Hay que confeccionar y negociar las convocatorias. Se celebrarían en año 2005

 Depenent de les convocatòries de grup C es podrà complir amb la data del 2005 o poden ser el 2006. Al primer semestre del 2005 es negociaran les bases de les convocatòries

PERSONAL LABORAL

 Bedeles: Las plazas de bedeles cubiertas por interinos se transforman en plazas de Auxiliares de Servicios, dando opción a la permanencia de los interinos laborales como funcionarios interinos.

(La universitat portarà una proposta a negociació al llarg del primer semestre del 2005)

 Las plazas transformadas se incluirán en la convocatoria libre de auxiliares de servicio.

 ADMINISTRACIÓN ESPECIAL.

 Un Grupo de Mejora está trabajando una propuesta de mobilidad y promoción del personal de laboratorios. Cuando termine su trabajo se presentará a la Mesa Negociadora una propuesta para desbloquear estas escalas y convocar durante el año 2004 las vacantes existentes, tanto a promoción interna (en los casos que sea posible) como libres.

L’acord de Mesa Negociadora de Febrer de 2004 ENCARA està pendent de ratificació per part del Consell de Govern i, per tant, les convocatòries igualment aplaçades sine die. La Universitat va presentar un nou document a la mesa de novembre del 2004 que no obtinguè acord sindical i que es portarà a Consell de Govern en el 2005 (tenim en compte els terminis per a les escaients modificacions de plantilla les primeres convocatòries seran cap al segon semestre del 2005)

 El resto de las escalas de Administración Especial con perfil específico y cubiertas por interinos serán convocadas a oposición de acuerdo con las necesidades de los propios servicios y en la medida que la programación de las convocatorias amplias permitan su inclusión.-

Ja s’han fet diverses convocatòries de places de prevenció i informàtica. Fa uns mesos es parlava de biblioteques, a la mesa negociadora de novembre del 2004 la universitat comentà que es convocarien places del jardí botànic i del servei d'educació física. Ara en desembre s'han convocat més places d'informàtica i torna a parlar-se de biblioteques per al primer semestre del 2005

 Valencia, Junio de 20003