Titulació

-Llicenciatura en Dret. Premi extraordinari de Llicenciatura. Universitat de València

-Doctora en Dret. Premi extraordinari de doctorat de la Universitat de València. Premi del CES-Comunitat Valenciana a la Tesi Doctoral “El régimen jurídico de la movilidad funcional”

Experiència professional

-Professora Titular d'Universitat de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universitat de València (EG) des de l'any 2006

-Professora Tutora de la UNED

-Membre de l'Institut de Drets Humans

-Presidenta de la Junta Electoral de la Universitat de València (Des del 21/04/2018)

-Secretària de la Facultat de Dret de la UV. (Des del 11/03/2009 al 08/02/2011)

-Vicedegana d'Economia i Sostenibilitat Facultat de Dret. UV. (Des del 09/02/2011 al 13/03/2018)

-Àrbitre d'eleccions sindicals (DOGV 20-5-2015)

-Àrbitre del Tribunal d'Arbitratge Laboral (DOGV 4-7-2018)

-Assessora Laboral d'Associació Professional d'Assessors Fiscals de la Comunitat Valenciana (des de 2012)

-Directora d'assessorament del Departament Laboral. Despatx d'Advocats Lleytons (des de 2017)

Experiència docent

Experiència docent adscrita al Departament de Dret del Treball i la Seguretat Social de la Facultat de Dret de la Universitat de València. Experiència notable, àmplia i variada en matèries, en titulacions, en grau, en postgraus i doctorats de la UV i d'altres universitats -p-ex. UAB-

Direcció de 7 cursos de mediació. Codirecció -hui direcció en exclusiva- del Curs d'especialització en dret laboral. Tirant lo Blanch (24 ed.). Invitació a impartir cursos d'experts en diferents col·lectius professionals de reconegut prestigi a nivell nacional -INAP, ITSS, etc.-

Tercer quinquenni docent completat en 2016

Experiència investigadora

Autora de diferents monografies en solitari (10), en règim de coautoria (4), així capítols de llibres (44) i articles en revistes especialitzades (31)

Direcció i coordinació d'Obres col·lectives (2)

3 sexennis d'investigació concedits -l'últim amb efectes a partir del 01/01/2018-

Línies d'investigació

1. Dret Individual de Treball en relació amb: (1) el poder de direcció de l'ocupador, (2) amb la flexibilitat interna, i dins d'aquesta, més en concret, classificació, mobilitat funcional, mobilitat geogràfica, modificació substancial de condicions de treball, etc.
2. Igualtat de gènere entre dones i homes: Plans d'igualtat, mesures d'acció positiva, a l'igualtat en l'accés a l'ocupació
3. Assetjament i violència en el treball: riscos psicosocials, violència laboral en el treball, assetjament, protocols d'assetjament, etc.
4. Autònoms i laborals: delimitació dels tipus jurídics
5. Drets Fonamentals i poder de direcció de l'empresari: càmeres de videovigilància, geolocalització, detectives, etc.
6. Dret Col·lectiu de Treball i negociació col·lectiva (estructura, legitimació,contingut i articulació negocial), drets dels sindicats, la secció sindical i drets dels afiliats sindicals
7. Seguretat Social: Mútues d'Accidents de Treball i Malalties Professionals, així com el que té a veure amb el concepte de professió habitual com a element determinant en la IPT i també amb les beques amb prestació de serveis i la seua cotització
8. Dret Processal: Sistemes de solució extrajudicial de conflictes, les reclamacions i indemnitzacions judicials per assetjament, els estudis a propòsit de les resolucions judicials en casos d'embaràs o en casos de discriminació per motius sindicals, etc.
9. Prevenció de riscos laborals: Riscos específics de col·lectius en risc: dones en situació de risc durant l'embaràs, lactància, menors, contractats temporals, etc.

Tesis doctorals dirigides

5 tesis doctorals dirigides -2 en codirecció; 3 en solitari-. En procés d'elaboració directora d'altres 2 tesis doctorals

Projectes i contractes d'investigació

-Investigadora Principal DE DOS PROJECTES COMPETITIUS DEL PLA NACIONAL. I+D DER2009-10989 -L'assetjament sexual i l'assetjament moral en el treball- 1/12/2009-31/12/2012; i DER2013-43817-P -El tractament de l'assetjament moral i sexual en l'empresa- 1/1/2004-31/12/2017

-Investigadora principal d'un contracte d'investigació concedit per l'Institut Nacional de Seguretat i Higiene. Estudi de camp sobre el procediment de solució autònoma dels conflictes de violència laboral en els sectors de l'Administració Pública, Financer i de Consultoria de la província de València.

-Membre integrant com a col·laboradora d'un elevadíssim nombre de convenis, contractes, i projectes

Estades d'investigació en universitats de reconegut prestigi

-Tor Vergata, Roma (9 mesos)

-Bolonya (3 mesos)

-Autónoma de Madrid (3 mesos)

-Institute of Advanced legal studies, Londres (2 mesos)

-Universitat de Cambridge (1 mes)

-Universitat de Milà (2 mesos)

Transferència investigadora

-Elaboració de dictàmens, estudis i diagnòstics que se m'han encarregat i que he executat previ conveni amb l'OTRI; Instructora i mediadora en material d'assetjament laboral; Participació en la comissió redactora i negociadora de dos Plans d'Igualtat en la UV i d'altres institucions

Altres Premis

-Premi Aequitas a la trajectòria professional. Excm. Col·legi de Graduats Socials de València. 2012

Altres llocs ocupats

-Membre del Consell editorial de l'Editorial Tirant lo Blanch i avaluadora de diverses revistes científiques (3)

-Activitat d'avaluació en projectes en convocatòries públiques. I+D+i. Ministeri d'Economia i Empresa

-PDI del Claustre de la Universitat de València, des del 2005 fins hui, presidenta de diverses comissions de la Facultat de Dret (2009-2017) i membre de moltes comissions de la UV, de la Facultat de Dret, i de Comissions organitzadores i assessores de congressos i jornades

LUIS ENRIQUE NORES TORRES

Villagarcía d'Arosa, Pontevedra, 15 d'abril de 1971.

Catedràtic d'Universitat de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universitat de València (EG) des de l'any 2023.

Vicesecretari General de la Universitat de València (juny 2010-abril 2018).

Magistrat suplent del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana (juliol 2015 fins setembre 2023).

Titulació:

• Llicenciat en Dret, especialitat Dret de l'Empresa, per la Universitat de València, I.G., (1994), amb la qualificació de premi extraordinari de llicenciatura.

• Doctor en Dret per la Universitat de València (1999), després de la defensa de la tesi El període de consultes en la reorganització productiva empresarial, dirigida pel prof. Goerlich Peset, valorada amb la màxima qualificació (excel·lent cum laude).

• Doctor Europeu de Recerca per la Università degli Studi di Bologna, Itàlia (2003), després de la defensa de la tesi "Le nozioni di appalto endoaziendale e di contrata de propia actividad", dirigida pel prof. Romagnoli, valorada també amb la màxima qualificació.

Experiència docent i professional:

• Becari FPI del Departament de Dret del Treball i SS (1995-1998).
• Professor Ajudant d'EU (setembre 1998 -març 2000).
• Professor Ajudant de Facultat (març 2000 - desembre de 2002).
• Professor Titular d'Universitat (desembre de 2002 - novembre 2023).
• Catedràtic d'Universitat (novembre de 2023 - actualitat)
• Magistrat suplent del TSJ de la CV (juliol 2015-setembre 2023).

Àmplia experiència docent, teòrica i pràctica, en les diferents titulacions en les quals el departament de Dret del Treball està present, tant en la Facultat de Ciències Socials, com en la Facultat de Dret (doctorat, grau en RRLL i RRHH, grau en Dret, així com les seues antecessores, les llicenciatures en dret i la diplomatura en RRLL), impartint diverses assignatures: Dret del Treball, Dret Sindical, Solució Extrajudicial de Conflictes i, especialment, Dret Processal Laboral.

Així mateix, notable experiència de docència de postgrau: Màster de Dret de l'Empresa i Màster de RRHH, tots dos de la Universitat de València; Màster de l'Advocacia (UV-ICAV); Magister de Dret del Treball de la Universitat de Talca (Xile).

L'any 2019 va completar el cinquè quinquenni docent.

Experiència investigadora

Autor de diferents monografies, en solitari (6) i en règim de coautoria (3), així com de diferents capítols de llibre i articles en revistes especialitzades (més de 100) i participació en diferents projectes de recerca I+D finançats.

Tot açò ha portat al reconeixement de quatre sexennis de recerca (1995-2005; 2006-2011; 2012-2017; 2018-2023) i un sexenni de transferència (2005-2018).

Les línies de recerca desenvolupades són variades, si bé les principals es relacionen amb:

• La reorganització productiva empresarial, de manera especial, la intervenció dels representants dels treballadors en la mateixa.
• L'anàlisi del tractament laboral de la descentralització productiva.
• L'extinció del contracte de treball.
• El sistema de negociació col·lectiva espanyol, tant des d'una perspectiva teòrica, com a pràctica.
• El sistema de protecció de les persones en situació de dependència.
• El procés laboral, matèria en la qual és coautor d'un Manual que va per la seua tercera edició.
• La discriminació per raó de género i la protecció de la maternitat.

Estades de recerca en altres universitats:

• London School of Economics and Political Science (Gran Bretaña);
• Università degli Studi di Bologna (Italia), gràcies a la beca del Real Colegio de España;
• Università di Cagliari (Italia);
• Università di Catania (Italia).