Formació interdisciplinària en competències mediadores i gestió positiva del conflicte. Una anàlisi des de la perspectiva de gènere.

El projecte analitza els processos de gestió positiva del conflicte i de mediació en contextos laborals i organitzacionals des d'una perspectiva interdisciplinària i de gènere. El seu objectiu és identificar els principals tipus de conflicte, així com les competències personals i sociolaborals necessàries per a gestionar-los de manera eficaç. També estudia com la valoració cognitiva del conflicte, siga com a repte o com a amenaça, pot influir en els estils de gestió i en les seues conseqüències per a les persones i les organitzacions. La investigació presta una atenció especial a les possibles diferències associades al gènere en les estratègies de cooperació, negociació i mediació. Així mateix, examina la mediació com una eina per a afavorir solucions col·laboratives, millorar les relacions interpersonals i contribuir a entorns de treball més saludables i sostenibles.

A partir dels resultats es pretén definir un perfil competencial del professional de la mediació i desenvolupar protocols d'actuació. Finalment, el projecte contempla el disseny i l'avaluació d'un programa de formació i intervenció en competències mediadores. Aquesta proposta respon, a més, a les noves necessitats formatives derivades de la Llei orgànica 1/2025 i de l'impuls dels Mitjans Adequats de Solució de Controvèrsies (MASC).