- Adecuación al perfil de ingreso, valorado a partir de los siguientes aspectos:
- Titulación universitaria, de acuerdo con el perfil estipulado en los requisitos específicos de admisión
- Currículum vítae del candidato
- Intereses y perfil del candidato (carta de intereses y cartas de recomendación)
- Expediente académico
- Experiencia profesional en puestos de responsabilidad en empresas u otras organizaciones
- Entrevista personal con el candidato. La comisión podrá realizar entrevistas con los candidatos
- En caso de candidatos de habla no hispana, se exigirá Certificación de dominio del idioma español (o en su caso, prueba oral y escrita)
- Toda la información podrá completarse y contrastarse con una entrevista personal con el candidato