Un profesor y una estudiante del Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales reciben la “Distinción 2014 a la realización de trabajos de investigación en prevención de riesgos laborales" concedida por el Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo (INVASSAT) de la Generalitat Valenciana con motivo de la celebración del "Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo".
El Dr. Pedro R. Gil-Monte, profesor del Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales de la Universitat de València (UVEG), ha recibido la “Distinción 2014 a la realización de trabajos de investigación en prevención de riesgos laborales" concedida por el Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo (INVASSAT) de la Generalitat Valenciana con motivo de la celebración del "Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo". El premio ha sido concedido a la Unidad de Investigación Psicosocial de la Conducta Organizacional (UNIPSICO) de la Universitat de València de la que es director el Dr. Gil-Monte, y de la que también son miembros el profesor del máster D. José Luis Llorca Rubio y la estudiante del máster Dña. Marta Llorca Pellicer. Esta distinción supone un reconocimiento a la labor de investigación que viene realizando este grupo de investigación con el fin de prevenir los riesgos psicosociales en el trabajo, fomentar la calidad de vida laboral de los trabajadores y aumentar la competitividad y productividad de las empresas y organizaciones de la Comunitat Valenciana. Las distinciones en prevención de riesgos laborales han sido creadas por la Generalitat Valenciana para promover la seguridad y salud en el trabajo, y como estímulo y reconocimiento de aquellas empresas, instituciones, o personas físicas que se diferencien por su distinguida actuación en prevención de riesgos laborales, o por su implicación en la promoción e impulso de la seguridad y salud en el trabajo en la Comunitat Valenciana, para que sirvan como ejemplo del buen hacer preventivo en el conjunto de la sociedad valenciana.
