El equipo Digylid ha desarrollado una formación online en competencias de liderazgo digitalizadas que permite optimizar dicha función en entornos de trabajo remoto e híbrido. Cinco competencias se desarrollan en la formación: comunicar en entornos virtuales, gestionar objetivos en remoto, desarrollar relaciones a través de medios virtuales,  conciliar la vida personal con el teletrabajo y generar confianza en un entorno digital. El programa cuenta con una metodología especialmente diseñada para entornos web y app (metodología AMENA) centrada en los problemas fundamentales a los que se enfrentan los líderes en estos entornos.

¿Quieres reducir la distancia con tu equipo? Buscamos ayudar a las empresas y sus líderes a adaptarse a este nuevo escenario. Si vuestra empresa está interesada en saber más sobre cómo implementar este programa de formación pionero en su ámbito, podéis encontrarnos en digylid@uv.es 

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