Segons l’article 26 de la Llei 31/1995, de 8 de novembre de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals sobre la protecció de la maternitat, es considera les dones en període d’embaràs i lactància especialment sensibles, establint una sèrie de mesures adreçades a l’adaptació de les condicions de treball.

Com actuar en situació d’embaràs

1. La treballadora embarassada ha d’iniciar el procediment emplenant el “Formulari d’adaptació de lloc de treball per embaràs o lactància natural disponible en la web del Servei de Prevenció i Medi Ambient: FORMULARI D’ADAPTACIÓ.
2. El Servei de Prevenció i Medi Ambient avalua el lloc de treball i informa la treballadora sobre les condicions existents en el seu lloc de treball que podrien influir negativament en la seua salut i en la de la seua descendència.

Poden donar-se les següents situacions:

Que s’adapte el lloc de treball, eliminant el risc mitjançant l’adopció de mesures preventives. En aquest cas la treballadora es manté en el seu lloc de treball amb l’adaptació de les condicions laborals.

Si no és posible l’adaptació del lloc de treball , procedeix la tramitació de la Suspensió del contracte per risc laboral durant l’embaràs.