GESTIÓ DE BORSES DE TREBALL
Nova Normativa - Entrada en vigor 1 d'octubre de 2023
Reglament de creació i gestió de borses de treball del personal tècnic, de gestió i d'administració i serveis de la Universitat de València.
Aspectes més rellevants en relació amb la gestió de borses:
Les persones integrants de les borses, per a qualsevol gestió, poden comunicar-se amb el Servei de Recursos Humans PAS mitjançant correu electrònic a pasborsa@uv.es
No obstant això, els tràmits següents hauran de fer-se obligatòriament per Registre Electrònic (seu electrònica UV), dirigit a PAS-BORSA:
- Activació: Les persones que hagen estat en situació de “no disponibilitat” una vegada transcorregut un termini mínim de tres mesos i desitgen activar-se, una vegada sol·licitat el pas a «disponible» a través dels registre electrònic (entreu), el canvi d’estat en borsa haurà de ser efectiu en un termini màxim de cinc dies hàbils a partir del de la data de la sol·licitud.
És imprescindible que indiquen amb detall la borsa o borses de treball (grup, subgrup i escala/categoria) en les quals desitgen activar-se.
Instruccions per tramitar per Registre Electrònic:
- En la pestanya “Acceptació”, acceptar les condicions indicades.
- En la pestanya “General”, elegir: Tipus d’Unitat: Serveis universitaris, generals i centrals – Òrgan al qual se dirigeix: SERVEI DE RECURSOS HUMANS PAS – Tramitació desitjada: Gestions especifiques de la Unitat i al desplegable: PAS-BORSA. Omplir els camps obligatoris marcats amb *.
- En la pestanya “Exposició i sol·licitud” omplir tots dos camps.
- En la pestanya “Fitxers adjunts”, punxar sobre el primer “Examinar” i buscar en el PC el document justificatiu i incorporar-lo, només en cas que es desitge adjuntar un document. Recordem que ja no cal justificar documentalment la no acceptació d'un oferiment.
- En la pestanya “Finalitzar”, acceptar comunicacions telemàtiques marcant el Sí i “Enviar”.
El Servei de Recursos Humans PAS farà la comunicació d’oferiments a les persones integrants de les borses de treball mitjançant telefonades al mòbil personal, telèfon fix, correu electrònic o enviament de missatges SMS.
Cal recordar a les persones integrants que tenen l’obligació de comunicar l’actualització de les seues dades de contacte: adreça completa, número mòbil, correu electrònic, i telèfon fix si escau.
Exclusió de la borsa de treball:
Es produirà l’exclusió en la borsa de treball a la qual es referisca l’oferiment quan:
a) La renúncia expressa de la persona interessada.
b) La pèrdua dels requisits per a accedir a la condició de funcionari o empleat públic de l’escala o categoria a la qual corresponga la borsa de treball.
