Informació general
El teletreball és la modalitat de prestació de serveis a distància en la qual el personal pot desenvolupar el contingut competencial del lloc de treball, si les necessitats del servei ho permeten, fora de les dependències de la Universitat mitjançant l’ús de les tecnologies de la informació i la comunicació. En aquesta modalitat de prestació de servei, que té caràcter voluntari i reversible per al personal empleat públic i es combina en tot cas amb jornades de treball presencial, han de quedar garantides les condicions exigides en matèria de prevenció de riscos laborals, de privacitat i de protecció i confidencialitat de les dades, així com la qualitat del servei i l’atenció a la ciutadania.
Normativa aplicable
Reglament de teletreball del personal d’administració i serveis de la Universitat de València
Sol·licitud
Nota: Previàment a emplenar la sol·licitud cal llegir les condicions de seguretat i salut en el lloc de treball, que figuren en l’annex II
- IMPORTANT: Abans d’accedir a la seu electrònica, cal descarregar la sol·licitud, emplenar-la, signar-la (obligatòriament amb signatura electrònica) i guardar-la al PC.
- La sol·licitud cal enviar-la mitjançant el Registre Electrònic: Accés al Registre Electrònic
- Instruccions una vegada dins del tràmit:
En la pestanya “Acceptació”, acceptar les condicions indicades.
En la pestanya “General”, elegir: Tipus d’Unitat: Serveis universitaris, generals i centrals – Òrgan al qual se dirigeix: SERVEI DE RECURSOS HUMANS PAS – Tramitació desitjada: Gestions especifiques de la Unitat i al desplegable: Teletreball.
En la pestanya “Exposició i sol·licitud” omplir tots dos camps (text a incloure: l’acolliment al règim de teletreball)
En la pestanya “Fitxers adjunts”, punxar sobre el primer “Examinar” i buscar en el PC la sol·licitud prèviament emplenada i signada i incorporar-la.
En la pestanya “Finalitzar”, acceptar comunicacions telemàtiques marcant el Sí i “Enviar”.
La resolució és notificarà per la Seu Electrónica, dins de l’apartat “Els meus tràmits” i “Notificacions”.
Una vegada rebuda l’autorització de la Gerència de la Universitat de València per a acollir-se al règim de teletreball, es podrà sol·licitar en la seua unitat administrativa.
La duració de l’autorització de teletreball és d’un any prorrogable per períodes iguals. Si quan arriba el venciment no hi ha manifestació en contrari, d’acord amb l’article 7, cal entendre’l prorrogat.Aquesta autorització quedarà sense efecte quan la persona sol·licitant es trasllade d'unitat administrativa i/o d'escala, o categoria professional.
La renúncia voluntària a la modalitat de teletreball s’ha de fer mitjançant comunicació escrita a la persona responsable del seu servei o unitat, amb una antelació mínima d’una setmana a la data de la seua incorporació a la modalitat de presencialitat plena.
Una vegada acollida al règim de teletreball, la persona està obligada a comunicar els eventuals canvis de domicili mitjançant el formulari que figura en l’annex III, Sol·licitud de canvi de domicili a efectes de teletreball
Desviament de telèfon
Més informació de desviament de telefonades
Consultes
