GESTIÓN DEL TALENTO INDIVIDUAL Y ORGANIZATIVO
1.1 Employer Branding
- Best work places y otros estudios
- La empresa desde la marca y el talento
1.2 Estrategia de Talento
- Comprendiendo la estrategia de gestión del talento
- Estrategia de talento e impacto organizativo
- Alineación estrategia y cultura de talento
1.3 Gestión del Talento
- El modelo básico de gestión del talento: nine-grid-box
- Otros modelos de gestión del talento y casos
- Cuando la gestión del talento evoluciona
GESTIÓN POR COMPETENCIAS PARA EL TALENTO
2.1 Competencias para el Talento
- Una nueva filosofía
- La gestión por competencias
- El inventario de competencias
2.2 Las competencias y el mix del desarrollo
- La evaluación de 360º
- Técnicas actuales de evaluación
- El assessment centre: técnicas centradas en las competencias
- Aprendiendo a realizar un plan de assessment centre
2.3 Aplicación de las competencias para el Talento
- La selección por competencias
- El desarrollo por competencias
- La evaluación del rendimiento por competencias
- La retribución por competencias
COACHING EJECUTIVO Y HERRAMIENTAS DE DESARROLLO DEL TALENTO
3.1. El coaching ejecutivo en la estratègia de talento
- Concepto y aplicación
- Coaching y Competencias
- El coaching como herramienta de desarrollo del talento
- Tipos de coaching
- Aprendiendo a ser coach
3 .2. Otras herramientas de desarrollo
- Mentoring
- Outdoor Training
- El mix del desarrollo
TRABAJO FINAL DE MASTER
Análisis de contenido y revisión científica
Elaboración de informe
Presentación del TFM