Responsabilidad Social, Desarrollo Sostenible y aspectos ASG
1. Orígenes y evolución de la Responsabilidad Social
2. Enfoques y dimensiones de la Responsabilidad Social
3. El modelo integrador de la RSC: el modelo de Desempeño Social Corporativo
4. Aspectos ASG: gestión de impactos y riesgos
5. Desarrollo Sostenible, Agenda 2030 y ODS
Gestión de las partes interesadas (stakeholders) y cadena de valor sostenible
1. Relaciones empresa y stakeholders
2. La Tª de los stakeholders.
3. La participación o engagement de los Stakeholders
4. Identificación y priorización. El Mapa de STKHs y la matriz de interés-poder.
5. Los stakeholders en la Cadena de Valor de la empresa
El comportamiento ético en las organizaciones
1. El marco ético de la empresa.
2. La propuesta de la ética aplicada a la empresa
3. Herramientas éticas de gestión
4. La cultura ética de la empresa: definición y características
5. El propósito corporativo para generar un impacto positivo
6. El Gobierno Corporativo y los Códigos de Buen Gobierno
7. Un modelo de gestión ética.
8. Un modelo de empresa ética.
9. El retorno de la apuesta ética de la empresa
La Función de RSC/SOST/ASG: diseño del área y el perfil del profesional de RSC/SOST/ASG
1. Las competencias del directivo/profesional de RSC/SOST/ASG.
2. El Diseño estructural del área y sus relaciones e interdependencias.
3. Herramientas tecnológicas para la gestión de la RSC/SOST/ASG
4. Análisis del contexto de la sostenibilidad: la matriz de madurez y su relevancia
5. Formulación de la estrategia de sostenibilidad: la matriz de materialidad
La Sostenibilidad Corporativa: enfoques, medición y modelos
1. Definición e implementación de la Responsabilidad Social Corporativa.
2. La Creación de Valor Compartido
3. Porqué medir la Sostenibilidad: Triple Bottom Line y otros indicadores
4. Proceso y tipologías de Sostenibilidad Corporativa
5. El modelo de la Economía del Bien Común
6. La Certificación B Corporation
Sostenibilidad de los Recursos Humanos
1. Ética y sostenibilidad en los Recursos Humanos
2. Sostenibilidad y gestión de talento
3. Competencias para un liderazgo responsable
4. Herramientas para la gestión sostenible de los RRHH
Dimensión ambiental de la sostenibilidad
1 El Impacto ambiental de las organizaciones: economía circular, cambio climático, biodiversidad, etc
2 Gestión de recursos ambientales en la organización para minimizar el impacto de sus actividades en el medio ambiente
3 Herramientas para la gestión ambiental de la organización . Evaluación de Impacto Ambiental. Análisis de Riesgos Ambientales. Análisis del Ciclo de Vida. Sistemas de Gestión Ambiental. Otros instrumentos: etiquetas ecológicas.
Dimensión social de la sostenibilidad
1. Diagnóstico de los impactos sociales en la organización
2. Gestión de recursos sociales en la organización
3. Herramientas para la gestión social de la organización
4. La taxonomía social y los derechos humanos en la organización
5. Las empresas sociales
El emprendimiento sostenible
1. Emprendimiento y sostenibilidad corporativa
2. Modelos de negocio sostenible y triple propuesta de valor
3. Modelo CANVAS de triple capa
4. Balanced Scorecard de 5 perspectivas
Responsabilidad social en banca y Finanzas sostenibles
1. Ética y Responsabilidad Social en Banca
2. Inversiones Socialmente Responsables
3. Finanzas éticas y solidarias
4. Banca Cooperativa
5. Banca Ética
Las Memorias de Sostenibilidad
1. Los informes no financieros en la organización
2. Estándares GRI y otros estándares
3. Desarrollo de la memoria de sostenibilidad
4. Memorias de sostenibilidad para micropymes
Trabajo Final de Máster
1. Análisis de los contenidos y revisión científica.
2. Realización del Trabajo Final de Máster
3. Presentación del Trabajo Final de Máster.