Derecho del Trabajo Individual
I. Derecho individual: parte 1.
1. El Derecho del Trabajo.
2. Las fuentes del Derecho del Trabajo.
3. Concepto de trabajador asalariado o ámbito de aplicación del Estatuto de los Trabajadores.
4. El empresario laboral.
5. El contrato de trabajo: la autonomía individual como fuente de determinación de condiciones de trabajo.
6. El contrato de trabajo: otros elementos.
7. El ingreso en la empresa. La libertad de contratación empresarial y sus límites.
8. La contratación laboral temporal.
9. Las modalidades de contratación.
10. La determinación de la prestación de trabajo. La clasificación profesional y la movilidad funcional.
11. El lugar de trabajo y la movilidad geográfica.

II. Derecho individual: parte 2.
1. Tiempo de trabajo.
2. Buena fe contractual y deber de rendimiento.
3. Salario.
4. Derechos fundamentales y demás derechos de la persona del trabajador.
5. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
6. Garantías del poder directivo empresarial: el deber de obediencia, el poder disciplinario.
7. Suspensiones y excedencias laborales.
8. Despido disciplinario.
9. Despido colectivo.
10. Extinción por causas objetivas.
11. Extinción del contrato de trabajo por voluntad unilateral del trabajador y otras causas de extinción.
Derecho del Trabajo colectivo
1. Libertad sindical.
2. Representación y participación de los trabajadores en la empresa.
3. Negociación colectiva.
4. Huelga, cierre patronal y conflictos colectivos.
Seguridad y Salud Laboral
1. El marco normativo de la seguridad y salud en el trabajo.
2. Las obligaciones empresariales en materia de seguridad y salud en el trabajo.
2.1. Las obligaciones empresariales referidas a determinados colectivos de trabajadores.
2.2. Las obligaciones de fabricantes, importadores y suministradores.
3. Los sistemas de prevención en las empresas.
4. Las obligaciones preventivas en supuestos de concurrencia empresarial.
5. La prevención de riesgos laborales en determinados sectores de actividad.
5.1. La prevención de riesgos laborales en el sector público.
5.2. La prevención de riesgos laborales en el sector de la construcción.
5.3. La prevención de riesgos laborales en las actividades mineras.
6. Derechos y obligaciones de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo.
7. El sistema de responsabilidades en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Seguridad Social
I. Introducción a la Seguridad Social. Aspectos de gestión y financiación.
1. El derecho de la Seguridad Social.
2. El campo de aplicación del sistema de Seguridad Social.
3. La gestión de la Seguridad Social.
4. Los actos de encuadramiento.
5. Financiación, cotización y recaudación en el sistema de Seguridad Social.

II. Prestaciones de la Seguridad Social: parte 1.
6. Las contingencias protegidas.
7. Las prestaciones y su régimen jurídico.
8. Asistencia Sanitaria.
9. Incapacidad Temporal.
10. Nacimiento y cuidado de menor, corresponsabilidad en el cuidado del lactante, riesgo durante el embarazo y lactancia y prestación por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.

III. Prestaciones de la Seguridad Social: parte 2.
11. Incapacidad Permanente.
12. Protección por vejez: la jubilación.
13. Prestaciones familiares.
14. Prestaciones por muerte y supervivencia.
15. Desempleo.
16. Ingreso mínimo vital.

IV. Regímenes Especiales, Sistemas Especiales y Complementarios de protección social.
17. Los regímenes especiales.
18. Sistemas Especiales.
19. Régimen de protección social complementaria.
20. Protección social de la dependencia.
Proceso Laboral y Administración Laboral
I. Proceso Laboral.
1. Los procedimientos para la solución de conflictos.
2. El orden jurisdiccional social. Órganos y competencias.
3. Las partes procesales y actos procesales.
4. Evitación del proceso. Proceso ordinario y juicio laboral.
5. Modalidades procesales especiales I.
6. Modalidades procesales especiales II.
7. Modalidades procesales especiales III.
8. Recurso contra resoluciones. Recurso de suplicación.
9. Recursos de casación y disposiciones comunes.
10. Otros recursos.
11. Ejecución laboral.
12. Ejecuciones ordinarias.
13. Ejecuciones especiales.
14. Ejecución provisional.
15. Prácticas Proceso Laboral.
II. Inspección de Trabajo y régimen administrativo sancionador.
1. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
2. La potestad administrativa sancionadora en el orden social.
Trabajo fin de Master
El Trabajo se desarrolla al final del máster y sobre cualquier aspecto del temario del mismo.
El profesorado responsable propone al inicio del máster un listado de temas susceptibles de desarrollo en el TFM.