El curso va dirigido a: - Empleados públicos en niveles directivos y pre- directivos- Profesionales del sector privado que quieran trabajar en puestos directivos de las AAPP que permitan este régimen laboral
Se seleccionarán a las personas teniendo en cuenta el orden de preinscripción
En el curso se desarrollarán una serie de habilidades que se relacionan directamente con el Marco básico de competencias para el personal directivo:1. Liderazgo transformador, este curso va a permitir:- Incorporar procesos de innovación a la gestión pública.- Cooperar eficazmente con otros actores a la hora de realizar el trabajo en grupo.- Manejar el equilibrio emocional ante situaciones de presión a la hora de trabajar en equipo.2. Gestión Estratégica de proyectos, este curso:- Mejora la planificación y la visión estratégica.- Permite conocer el contexto, especialmente en entornos digitales.- Mejora de la capacidad de diseñar, planificar, ejecutar y evaluar las políticas y programas públicos.3. Comunicación y relaciones interpersonales, se va a potenciar:- La capacidad de negociación y resolver conflictos.- Fomento de la colaboración y el trabajo en equipo4. Adaptabilidad y toma de decisiones:- Mejora de la capacidad de análisis y sistematización de la información.- Aumento de la flexibilidad y capacidad de adaptación a los cambios.5. Compromiso con el servicio público y la ética profesional:- Mejora de la eficiencia y eficacia de la gestión pública mediante el aprendizaje continuo y la orientación de calidad.Además, se van a desarrollar una serie de competencias directivas que son claves para un buen servicio público, entre otras:- Mejora del control, seguimiento y evaluación de resultados.- Fomento de la cultura de evaluación y la calidad.- Aumento del posicionamiento en cuanto a la misión de la organización.
