Créditos del título: 120

Créditos obligatorios: 80

Créditos optativos: 12

Trabajo fin de máster: 8

Prácticas externas 20

Código titulación: 2110

Cursos: 2

Tipo de enseñanza: Presencial

Rama de conocimiento: Ciencias sociales y jurídicas

Web específica del máster: http://www.uv.es/~interuni/

Plazas de nuevo ingreso ofertadas: 20

Número mínimo de créditos de matrícula por estudiante: 36

Precio del crédito [curso 2016-2017]: 43,77 €

Excepciones al precio del crédito Estudiantes de países no pertenecientes a la UE: 133,34 € / crédito

Centro de gestión: Facultad de Psicología

Lenguas utilizadas a lo largo del proceso formativo: Inglés

Universidades participantes: Universitat de València

Comisión de coordinación académica Jose Mª Peiró Silla (Director)
Isabel Rodríguez Molina
Vicente Martínez Tur
Alicia Salvador Fernández-Montejo
Vicente González Romá
Emilia Molla Burriel (PAS)

Interés académico, científico o profesional: Este máster tiene como objetivo formar investigadores y profesionales altamente cualificados en la gestión y el desarrollo de los Recursos Humanos, competentes en el ámbito de la mejora de la calidad de vida laboral y la organización de los puestos de trabajo para hacerlos más humanos y productivos. Estas funciones son esenciales en una sociedad que persigue una elevada competitividad y sostenibilidad mediante el conocimiento y el capital humano y social. Además, la libre circulación de profesionales y de los trabajadores se beneficia de la gestión y desarrollo de los recursos humanos de calidad elevada. Por ello, el programa formativo de este máster se centra en estos campos estratégicos, se plantea en relación con las directrices actuales de la estrategia europea al respecto (ver la “Estrategia EU 20”, http://ec.europa.eu/eu2020), sigue el modelo de referencia y los estándares mínimos del Currículum Europeo en Psicología WOP-P, establecido por la Red Europea de Profesores de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones (ENOP), así como las principales orientaciones desarrolladas por el modelo EUROPSY para el Certificado Europeo de Psicología apoyado por la Federación Europea de Asociaciones de Psicología (EFPA) y para el Certificado Avanzado Europeo en Psicología WOP (EAWOP, Asociación Europea de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones). De hecho, los informes realizados por la EFPA y EAWOP (Grupo de trabajo sobre el Título Avanzado Europeo en Psicología WOP) consideran el Máster WOP-P como ejemplo de la formación especializada que los psicólogos WOP deberían seguir en Europa.

Programa de doctorado vinculado con este máster: Psicología de los Recursos Humanos

Información preinscripción postgrau@uv.es

Información académica: Jose.M.Peiro@uv.es

 
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