Andres Mateu

Carmen

Conflicto trabajo-familia y bienestar psicológico: un estudio en función del género y la situación familiar.

Pilar Ripoll Botella

Chala Iglesias

Raquel

El Bienestar Laboral. Un análisis del burnout y el engagement y su relación con la carga de trabajo, las estrategias de afrontamiento y la autoeficacia en una muestra de profesores universitarios

Maria Nuria Tordera Santamatilde

Dalmases Clemente

Adrian

INTELIGENCIA EMOCIONAL, BURNOUT Y ENGAGEMENT

Pilar Ripoll Botella

De Ramon Llacer

Silvia

Gestión del conflicto en el trabajo

M.Del Rosario Zurriaga Llorens

Donoso Christie

David Hernán

Relación entre estilo de liderazgo y compromiso organizacional: Análisis en un a empresa de Reciclaje Industrial

Maria Teresa Canet Giner

Fuentes Galindo

Noelia

Conflicto,burnout y engagement.El papel modulador del afrontamiento en personal de administración y gestión

Pilar Gonzalez Navarro

Garcia Fresquet

Laura

Modelo DRL: Una nueva forma de gestión hacia las Organizaciones Saludables. Análisis de caso: Hospitales Saludables

Pilar Gonzalez Navarro

Garcia Naval

Maria Salud

EL CLIMA LABORAL Y SU IMPACTO SOBRE EL ABSENTISMO: DIAGNÓSTICO Y PROPUESTA DE INTERVENCIÓN EN UNA EMPRESA INDUSTRIAL

Maria Teresa Canet Giner

Gonzalez Ardid

Cristel

Propuesta de intervención sobre el Burnout en los profesionales de la sanidad.

Ana Isabel Fernandez Mesa

Guillem Lloret

Maria Teresa

Celos, envidia y comparación social en el trabajo

Pilar Gonzalez Navarro

Gutierrez Urban

Mario

Intervención orientada a la optimización del proceso de selección de personal del Hotel

Laura Lorente Prieto

Jimenez Belda

Raquel

PROPUESTA DE INTERVENCIÓN: DISEÑO DE UN SISTEMA DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS PARA EL DEPARTAMENTO DE CALIDAD Y MEDIOAMBIENTE DE UNA EMPRESA DEL SECTOR DE AUTOMOCIÓN

Maria Teresa Canet Giner

Marti Aragones

Susana

Propuesta de intervención en la satisfacción laboral y el compromiso organización de una empresa de seguridad

Ana Isabel Fernandez Mesa

Marti Camilleri

Pau Marcel

DISEÑO DE UNA ESTRATEGIA DE RECURSOS HUMANOS EN UNA EMPRESA DE SERVICIOS: PROPUESTA DE INTERVENCION

Maria Teresa Canet Giner

Marti Colomer

David

Análisis de las políticas de captación y capacitación. Internacionalización de empresa constructora.

Salvador Vivas Lopez

Nuñez Ruiz

Jorge

El “Síndrome de Burnout”, el malestar silencioso de los docentes: causas, efectos y estrategias de prevención en un C.E.I.P.

Ana Isabel Fernandez Mesa

Pérez Hilario

Antonio

Estrés laboral y su relación con la satisfacción laboral en docentes

Vanesa Cordero Gordillo

Ramirez Fuentes

María Del Pilar

Implicaciones de la Precariedad Laboral sobre la Efectividad de las Estrategias Empresariales de Tipo Flexible en España

Vanesa Cordero Gordillo

Rios Gonzalez

Francisco Javier

ENGAGEMENT Y SATISFACCIÓN EN ELPERSONAL DE ATENCIÓN AL CLIENTE

M.Del Rosario Zurriaga Llorens

Ruiz Fernandez

Estela

Propuestas de Ajuste y Adaptación en los puestos de trabajo de los empleados con discapacidad del CEE Geispen S.L.

Maria Teresa Canet Giner

Saiz Balmaseda

Carla

La relación entre el engagement y el clima de servicio: el papel modulador del capital psicológico. Un estudio en personal de enfermería.

Maria Nuria Tordera Santamatilde

Tejeira Bujez

Victoria Elena

Diseño de un proceso de reclutamiento y selección de personal en Primark tiendas S.L.U

Ana Isabel Fernandez Mesa