Adrian Cozar

Miriam

Formulación del sistema retributivo variable en una PYME.

Lorenzo Revuelto Taboada

Albentosa Perez

Patricia

Análisis y promoción de la calidad de vida laboral. El Survey Feedback como técnica de mejora continua.

Inmaculada Silla Guerola

Almonacid Martinez

Pablo

Propuesta de plan de acogida para el PDI de nuevo ingreso en el Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de la Universitat de València

Ricard Calvo Palomares

Arán Pose

Carolina

Mejorando el proceso de Socialización Organizacional. Propuesta de un Plan de Acogida.

Virginia Orengo Castella

Bautista Espallargas

Sandra

Plan de Igualdad en el Grupo Instalaciones García S.L.

Maria Del Carmen Saorin Iborra

Cardo Sancho

Ana

MODELO DE ADAPTACIÓN DE METODOLOGÍAS ÁGILES A LAS ORGANIZACIONES A TRAVÉS DE LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS

Santiago Cantarero Sanz

Carles Asensi

Olga

RIESGOS PSICOSOCIALES Y SATISFACCIÓN LABORAL EN EL SECTOR DE LA DEPENDENCIA. UN ESTUDIO DE CASO.

Laura Lorente Prieto

Chicaiza Machuca

Jessica Maribel

Propuesta de Intervención en la Empresa Bal Gran

Lorenzo Revuelto Taboada

El Arbi Catalan

Yasmina

Propuesta de intervención en desarrollo de carreras

Lorenzo Revuelto Taboada

Fernandez Gallego

Zaida Alejandra

Intervención en UVempleo para crear “Competenciómetro”: una herramienta para la medición de competencias transversales que demanda el mercado laboral por área de conocimiento

Naiara Escriba Carda

Fredes Eulefi

Gigliola

Plan de Igualdad dentro de una empresa logística Valenciana

Vanesa Cordero Gordillo

Giambo Navarro

Massimiliano

Cuestionamiento de la relación laboral en la era de las plataformas digitales ¿falsos autónomos?

Maria Jose Aradilla Marques

González Sánchez

Ventura

Propuesta de intervención en el Circo del Sol: compromiso organizacional, satisfacción y clima laboral

Ana Isabel Fernandez Mesa

Guiñon Paya

Andrea

Evaluación 360º basada en competencias para el sector de la distribución

Pilar Ripoll Botella

Ibañez Cordoba

Antonio

Propuesta de intervención del clima organizacional en una PYME

Pilar Ripoll Botella

Kykkanen

Satu

Sesgo racial en procesos de selección: una aproximación preliminar a un estudio bibliométrico

Justo Herrera Gomez

Mancebo Lopez

Sandra

LA ACCIDENTABILIDAD LABORAL Y SU RELACIÓN CON LAS COMPETENCIAS EMOCIONALES. UNA PROPUESTA DE INTERVENCIÓN BASADA EN LA INTELIGENCIA EMOCIONAL.

Pilar Ripoll Botella

Martinas

Madalina Ancuta

Gestión de la diversidad en la empresa

Maria Del Carmen Saorin Iborra

Olivan Ortubia

Cristina

Optimización del Plan de Acogida del Departamento de Salud de Manises. Una propuesta de intervención.

Laura Lorente Prieto

Olivares Cortes

Carlos

Plan de acogida para el personal operativo del Departamento de Personal de una cadena de supermercados

Laura Lorente Prieto

Ortega Asensio

Jose Manuel

IMPLANTACIÓN DE UN PLAN DE IGUALDAD EN UNA EMPRESA DEL SECTOR TECNOLÓGICO

Ana Isabel Fernandez Mesa

Palasi Sorroche

Victor

Estudio de los riesgos psicosociales asociados al teletrabajo durante la crisis sanitaria del Covid-19

Fernando Jose Pons Verdu

Pardo Garcia

Oscar

Propuesta de plan de igualdad para la empresa CEE ALFA INDUSTRIES, S.A. perteneciente al sector automotriz.

Naiara Escriba Carda

Pastor Molero

Sara

Plan de acogida en una consultora tecnológica

Pilar Gonzalez Navarro

Perdiguero Gomez

Marta

Optimización del programa de acogida para nuevos empleados en una empresa consultora. Una propuesta de intervención.

Laura Lorente Prieto

Puglisi

Gabriel Matias

Perfil del Teletrabajo: Análisis competencial y psicológico

Santiago Cantarero Sanz

Quintana Carmona

Maria Montserrat

Control de la jornada laboral: Registro obligatorio tras el Real Decreto Ley 8/2019

Vanesa Cordero Gordillo

Regragui

Hanane

Propuesta de intervención en la comunicación organizacional interna

Yolanda Estreder Orti

Rodriguez Chillida

Yaiza

Intervención ante personas con conducta suicida, evaluación de la formación en el ámbito de las emergencias.

Jose Vicente Pascual Ivars

Ruiz Garnelo

Débora

EL PLAN DE ACOGIDA COMO HERRAMIENTA DE SOCIALIZACIÓN LABORAL EN UNA EMPRESA DE ATENCIÓN DOMICILIARIA

M.Del Rosario Zurriaga Llorens

Sierra Marote

Ruben

ORGANIZACIONES SALUDABLES

Pilar Ripoll Botella

Simarro Mizrahi

Mercedes

Las prácticas organizacionales: El camino para convertirse en una Organización Saludable y Resiliente. UNA PROPUESTA DE INTERVENCIÓN.

Virginia Orengo Castella

Talavera Molina

Andres

Análisis de puesto de trabajo y propuesta de proceso selección para profesor de inglés en academia

Inmaculada Silla Guerola

Tormo Jorda

Rosa

Integració laboral per a persones amb diversitat funcional. Pla d’Acollida per a una empresa del sector de la construcció

M. Amparo Ramos Lopez

Vergara Caamaño

Sebastian

Propuesta de Intervención Gestión del Talento.

Maria Del Carmen Saorin Iborra

Zubiauz Ruete

Cristina

Influencia de los aspectos sociodemográficos y la Satisfacción Laboral sobre el Síndrome de Burnout, modulado por el nivel educativo en una muestra de docentes de primaria y secundaria.

Virginia Orengo Castella