Alfaro Miñana

Marta

Implantación de un Modelo de Gestión por Competencias

Maria Del Carmen Saorin Iborra

Cámara Campos

Beatriz

Cultura y Selección de Expatriados

Maria Del Carmen Saorin Iborra

Contreras Alvarado

Andrea Maritza

GENERACIÓN Y CON TITULACIÓN UNIVERSITARIA EN VALENCIA: ¿DESAJUSTE ENTRE EL NIVEL EDUCATIVO Y EXPECTATIVAS RESPECTO AL EMPLEO?

Santiago Cantarero Sanz

Fuster Zornoza

Ricardo

LA JUSTICIA ORGANIZACIONAL COMO HERRAMIENTA PARA EL ÉXITO DEL PROCESO DE SUCESIÓN EN LA EMPRESA FAMILIAR -ESTUDIO DEL CASO-

Ricardo Juan Calvo Palomares

Gabriel Gutierrez

Oihane

Edad y Trabajo: efectos de la edad en la motivación y el rendimiento

Pilar Gonzalez Navarro

Garro Espinosa

David

Estudio comparativo entre el proceso de selección en el sector privado y el proceso de inserción laboral en el tercer sector.

Jose Vicente Pascual Ivars

Hernández Macia

Sandra

Propuesta de análisis y descripción de puestos de trabajo y evaluación de desempeño para Eléctrica Producción, S.L

Lorenzo Revuelto Taboada

Insa Pujante

Marta

DISEÑO DE UN PLAN DE EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS: CASO APLICADO A LA EMPRESA TRANSCOMA GLOBAL LOGISTICS SL

Lorenzo Revuelto Taboada

Lázaro Medina

Juan

ESTUDIO DE CASO SOBRE LA PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN UNA EMPRESA DEL SECTOR DE LA SANIDAD PRIVADA Y PROPUESTA DE INTERVENCIÓN

Santiago Cantarero Sanz

Lopez Chulia

Celia

Modelo de evaluación por competencias. Caso real en una empresa valenciana del sector portuario.

M.Del Rosario Zurriaga Llorens

Lopez Osma

Consuelo

Factores desencadenantes de la adicción al trabajo: un estudio exploratorio

Carmen Picazo Lahiguera

Man

Georgiana Iuliana

PROYECTO DE INTERVENCIÓN EN POLÍTICA RETRIBUTIVA

Pilar Ripoll Botella

Martínez Latorre

Elena

PROPUESTA DE INTERVENCIÓN EN EL PROCESO DE ACOGIDA EN UNA EMPRESA DE SERVICIOS

Laura Lorente Prieto

Millan Zafra

Sara

Conciliación de la vida laboral, familiar y personal en el sector del retail: caso práctico

Maria Del Carmen Saorin Iborra

Molina De La Pasión

Alicia

Análisis del Clima y el Compromiso Organizacional. El Survey Feedback: Intervención para la mejora de la eficacia y estrategia en una Start Up

Carmen Picazo Lahiguera

Mrdja

Bojana

Relación entre la motivación y el estrés con la satisfacción en el ámbito laboral

Vanesa Cordero Gordillo

Paniagua Garcia

Noelia

Análisis de la influencia de la Satisfacción de las necesidades psicológicas básicas en el burnout y engagement

Carmen Picazo Lahiguera

Perez Ibañez

Amelia

Relación entre procedimientos motivacionales en la empresa y su influencia en el comportamiento innovador del empleado.

Santiago Cantarero Sanz

Picazo Almenar

Monica

Intervención para alinear el Plan de Capacitación y el Plan Estratégico de una empresa del sector retail

M.Del Rosario Zurriaga Llorens

Quiles Bernardo

Joaquin

"Estudio de factores de riesgo psicosocial en una empresa metalúrgica. Una propuesta de intervención"

Laura Lorente Prieto

Rodriguez Picazo

Maria Jose

El rol modulador de la inteligencia emocional en la relación entre el estrés y la satisfacción laboral.

Pilar Ripoll Botella

Rubio Garrido

Angela

Propuesta de desarrollo de manual de acogida y programa de formación para una exitosa introducción de nuevos empleados en una empresa del sector del automóvil

Maria Teresa Canet Giner

Sobrino Torremocha

Jaime

Work engagement en cooperativas y el efecto modulador del job crafting en la influencia del apoyo social y el contexto de trabajo sobre éste

Maria Nuria Tordera Santamatilde