Referencia APA: Barrera, L., González-Romá, V., & Peiró, J. M. (2025). Beyond the Conveyor Belt: The Influence of Robotization on Work Characteristics. A Qualitative Study in Manufacturing Companies. The Spanish Journal of Psychology, 28, e16, 1–12.
 El creciente número de robots en las organizaciones subraya una laguna en la comprensión de su impacto en las características del trabajo. Este estudio cualitativo se explora cómo la robotización industrial afecta las características percibidas del trabajo en empresas manufactureras. Se realizaron dieciocho entrevistas semiestructuradas a trabajadores de línea de producción y supervisores de cuatro compañías españolas. Los resultados mostraron beneficios en las demandas físicas, la variedad de habilidades percibidas y la mejora de las relaciones sociales. Sin embargo, se encontraron resultados inconsistentes para la complejidad del puesto, la variedad de tareas y la autonomía. El estudio sugiere moderadores específicos que podrían influir en la relación entre la robotización y algunas características del trabajo. Este estudio contribuye a la teoría del diseño del trabajo, aportando evidencia empírica sobre la robotización como antecedente de las características del trabajo. Además, propone varios moderadores para futuras investigaciones.
Enlace del Artículo: https://doi.org/10.1017/SJP.2025.10002