Es seleccionaran les persones participants d'acord amb els criteris següents:

• Per a aquells cursos que tinguen requisits específics, s’ha de comprovar que efectivament les persones sol·licitants els reuneixen.

• S’atorgarà preferència a les peticions d'aquelles persones sol·licitants que no hagen realitzat cursos de característiques semblants en els últims tres anys.

• Així mateix, s’atorgarà preferència a aquells que no hagen realitzat cursos de formació en els últims tres anys.

• En cas d'empat entre sol·licitants en aplicació dels anteriors criteris, caldrà ajustar-se al rigorós ordre d'entrada de les sol·licituds (dia i hora de presentació)

L'objectiu formatiu bàsic és el d'afavorir en el personal de la UV el coneixement en gestió i prevenció de riscos psicosocials en el treball, així com donar a conèixer el procediment d'actuació davant situacions de risc psicosocial i assetjament laboral seguit a la Universitat de València.

Els continguts a desenvolupar són els següents:
• Conceptualització de l'estrès i dels riscos psicosocials.
• Principals conseqüències de la gestió de l'estrès i dels riscos psicosocials.
• Gestió dels riscos psicosocials en el treball.
• Gestió de l'assetjament laboral i altres situacions de violència en el treball.
• Procediment d'actuació davant situacions de risc psicosocial i assetjament laboral en la UV.
• Gestió dels conflictes interpersonals en l'entorn laboral.
• Concepte jurídic d'assetjament, violència i riscos psicosocials en el treball.
• Diferents tipus d'assetjament.
• Règim jurídic de l'assetjament, la violència i els riscos psicosocials en el treball: l'obligació de tutela preventiva.
• Les responsabilitats per incompliments en matèria preventiva en relació amb l'assetjament, la violència i els riscos psicosocials en el treball.
• Responsabilitats de l'ocupador.
Responsabilitats de comandaments, directius i altres treballadors

1. Saber conceptualitzar l'estrès i els riscos psicosocials en el treball.
2. Adquirir els coneixements necessaris relatius a les principals conseqüències associades a la gestió de l'estrès i riscos psicosocials en l'àmbit laboral.
3. Integrar coneixements en relació a la gestió eficaç de riscos psicosocials, assetjament laboral i altres situacions de violència en el treball.
4. Adquirir coneixements sobre les principals causes de conflictes interpersonals en l'entorn laboral, així com el procés de desenvolupament dels mateixos i estratègies d'afrontament més efectives.
5. Conèixer i saber difondre el procediment d'actuació seguit en la UV davant situacions de risc psicosocial i assetjament laboral.

Assistència, com a mínim, al 85% de les hores presencials i fer les tasques obligatòries fixades en el programa o encomanades per el/la tutor/a o professor/a