Las organizaciones que se pueden presentar a estos galardones deben reunir alguna de las siguientes características:
- Identificar como oportunidad la inclusión en su actividad de personas con discapacidad, sean empleados, proveedores y/o clientes - usuarios.
- Desear aprender a ser una organización que desarrolle las mejores prácticas del sector.
- Impulsar la igualdad y la diversidad dentro de su organización. Se consideren empleadores de calidad.
- Querer fomentar el empleo de calidad de personas con discapacidad.
- Reconocer la importancia de promover un entorno laboral accesible, seguro y saludable.
- Desear que se valore y reconozca su aportación al mundo de la discapacidad.
- Estar dispuestos a compartir sus mejores prácticas.
- Querer ser proactivos con las políticas y procedimientos para este grupo ciudadano, con el fin de lograr una mejora continua en su organización.
- Desarrollar una cultura abierta e integradora en su organización.
- Querer marcar una diferencia y contribuir al desarrollo de la sociedad.
