La baremación de los candidatos se realizará de acuerdo a los siguientes criterios:
I) Currículo académico:
1. Nota media obtenida en el/los expediente/s académico/s. De 0 a 5 puntos.
2. Número de créditos cursados en carreras oficiales (se incluyen los créditos cursados en tercer ciclo y postgrado oficial) 1 punto por cada 100 créditos (máximo 5 puntos).
3. Tesis doctorales leídas: de 1 a 3 puntos en función de su calificación y su relación con el área de la Gestión Cultural.
4. Número de másteres no oficiales cursados (máximo 1´5 puntos):
- Un punto por cada título de máster no oficial obtenido, relacionado con el área de la Gestión Cultural.
- Medio punto por cada título de máster no oficial obtenido, no relacionado con el área de la Gestión Cultural.
5. Publicaciones:
- Un punto por cada libro publicado (con ISBN), relacionado con el área de la Gestión Cultural.
- Medio punto por cada libro publicado (sin ISBN), relacionado con el área de la Gestión Cultural.
- Medio punto por cada capítulo de libro publicado (con ISBN), relacionado con el área de la Gestión Cultural.
- Medio punto por cada artículo de investigación publicado, relacionado con el área de la Gestión Cultural.
- 0’25 puntos por cada capítulo de libro publicado (sin ISBN), relacionado con el área de la Gestión Cultural.
II) Currículo Profesional (máximo 5 puntos):
- 0’1 punto por cada mes trabajado en el área de Gestión Cultural.
III) Otros méritos (máximo 2 puntos):
- Medio punto por cada libro publicado (con ISBN), no relacionado con el área de la Gestión Cultural.
- Otras publicaciones de investigación: 0’25 puntos por cada publicación.
- Publicaciones de opinión: 0’01 punto por publicación.
- 0’01 punto por cada 100 horas de cursos y seminarios recibidos, relacionados con el área de la Gestión Cultural.
- 0’01 punto por cada mes trabajado en áreas profesionales no relacionadas con la Gestión Cultural.
