Imparcialidad, independencia, conflicto de interés y recusaciones

Los miembros de CEIHUV actúan con total imparcialidad e independencia en el ejercicio de sus funciones. Son situaciones de conflictos de interés los siguientes puntos:

• Tener un interés personal en el asunto en sí o en otra resolución que pudiera influir en el mismo.
• Tener parentesco de consanguinidad de cuarto grado o de afinidad de segundo grado con cualquiera de los interesados.
• Tener amistad o enemistad manifiesta.
• Tener relación de servicio con las personas que intervienen en el proyecto o haberles prestado servicios profesionales en los dos últimos años.
• Tener relación directa con la actividad de investigación que tenga que evaluarse. En este caso, la persona afectada no recibirá la documentación ni estará presente durante la evaluación, ni participará en la deliberación ni en la emisión del informe.

Deber de confidencialidad

Todos los miembros de CEIHUV han de garantizar la confidencialidad de toda la documentación a la que tienen acceso y el mantenimiento secreto de las deliberaciones. En el caso de los miembros de CEIHUV, la vulneración de la cláusula de confidencialidad es razón de cese.