Ejercicios
Tipos de entrevistas
Menciona en relación con los siguientes tipos de entrevistas, cuál es su principal característica definitoria o criterio de clasificación: la finalidad de la misma (finalidad), su grado de estructuración (estructuración), el número de participantes (participantes) o la cantidad de temas a tratar (temática):
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Tipo de entrevista |
Criterio de clasificación |
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Abierta o en profundidad |
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De investigación |
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Estructurada |
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Grupal |
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Individual |
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Monotemática |
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Periodística |
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Politemática |
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Semiestructurada |
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Terapéutica |
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Fases o etapas de la entrevista
Indica cuál es el orden cronológico correcto de las cuatro fases o etapas de una entrevista:
Realización, preparación, transcripción y análisis.
Realización, transcripción, preparación y análisis.
Preparación, realización, transcripción y análisis.
Criterios de selección de los entrevistados
Indica en relación con los ejemplos mencionados si los criterios que se utilizan habitualmente para seleccionar a los entrevistados son criterios teóricos o criterios de tipo práctico.
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Ejemplo |
Criterio |
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Casos que representan la mayoría |
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¿Quién es más accesible? |
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¿Quiénes están más dispuestos a informar? |
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Casos claves, informantes |
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¿Quiénes son capaces de transmitir mejor sus pensamientos? |
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Casos destacados, excelentes, marginales |
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Realización de la entrevista
Menciona si las siguientes opciones son verdaderas o falsas:
No se debe mirar a la cara al interlocutor.
Se debe utilizar un lenguaje próximo.
Hay que grabar la entrevista siempre que sea posible.
Sólo captar las expresiones verbales.
Se pueden expresar opiniones personales a menudo.
No se debe contradecir al entrevistado.
Análisis de la entrevista
Indica cuáles son los pasos a seguir en el análisis de la entrevista siguiendo un orden lógico:
Se leen las transcripciones y se van asignado códigos a cada tema y subtema que va apareciendo; a continuación se reúnen todos los fragmentos de cada tema; y finalmente se codifica a los entrevistados que aportan una información más relevante sobre el tema que se quiere tratar.
Se leen las transcripciones y se pone un código a cada entrevistado; a continuación se codifican los resultados en cada entrevista según los temas y subtemas; y finalmente se reúnen todos los fragmentos de cada tema en una única sección.
Se leen las transcripciones y se codifican los resultados más relevantes de cada tema y subtema; a continuación se reúnen todos los fragmentos de un mismo tema; y finalmente se asigna el mismo código a las personas entrevistadas que tratan un mismo tema.
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