Es estratégico aprovechar las herramientas docentes de formación permanente con la denominación de formación continua, dirigidas a personas que no disponen de una titulación universitaria (no solo estudiantes, sino profesionales y personas no trabajadoras que nunca han recibido enseñanza universitaria) para acercar la universidad a la sociedad, asegurando contenidos y competencias de relevancia para los escenarios laborales y empresariales más actuales.
LAEFTO01 Mejorar la capacitación del personal de la UV porque desarrollo sus funciones.
Responsable: Vicerrectorado de Formación Permanente, Transformación Docente y Ocupación
Coordinador: Servicio de Formación Permanente e innovación Educativa
LAEFTO02 Mejorar e incrementar la oferta formativa de formación continua específicamente dirigida a profesionales y personas no trabajadoras.
Responsable: Vicerrectorado de Formación Permanente, Transformación Docente y Ocupación
Coordinador: Servicio de Formación Permanente e innovación Educativa
Es estratégico establecer las bases para asegurar que el modelo docente de la UV tiene una rápida capacidad de adaptación, aspecto que supone hacer compatibles dos factores que condicionan la actividad docente de la UV:
- Mantener, mejorar y actualizar las infraestructuras físicas y tecnológicas disponibles;
- Mejorar la calidad de la interacción entre profesorado y alumnado.
En este sentido, la innovación docente tiene un papel clave, tiene que incluir el desarrollo de metodologías híbridas y una praxis docente innovadora que considero la inclusión de las personas con discapacidad y necesidades específicas de apoyo educativo (NEAE), y que impacto en el desarrollo humano y en el progreso del conocimiento compartido entre universidad y sociedad.
LAEFTO03 Diseñar un modelo docente que nos permita avanzar en una oferta de titulaciones virtuales y híbridas.
Responsable: Vicerrectorado de Formación Permanente, Transformación Docente y Ocupación
Coordinador: Delegación de la Rectora para la transformación docente
LAEFTO04 Progresar en la implementación de una docencia atractiva y participativa.
Responsable: Vicerrectorado de Formación Permanente, Transformación Docente y Ocupación
Coordinador: Servicio de Información y Dinamización (Sede)
LAEFTO05 Transversalitzar la innovación como estrategia de mejora de la docencia.
Responsable: Vicerrectorado de Formación Permanente, Transformación Docente y Ocupación
Coordinador: Servicio de Formación Permanente e innovación Educativa
LAEFTO06 Desarrollar programas que mejoran la inserción profesional de nuestros titulados y tituladas.
Responsable: Vicerrectorado de Formación Permanente, Transformación Docente y Ocupación
Coordinador: UVOcupació
LAEFTO07 Posibilitar la adquisición de competencias técnicas y transversales de nuestros titulados y tituladas y mejorar el programa de prácticas externas y extracurriculares que los permiten ser competitivos ante un mercado profesional cambiante y exigente, de manera comprometida y sostenible.
Responsable: Vicerrectorado de Formación Permanente, Transformación Docente y Ocupación
Coordinador: Delegación de la Rectora para Ocupación y Prácticas
LAEFTO08 Monitorizar, identificar y remarcar las competencias que se obtienen al cursar los estudios de doctorado para que estén alineadas con los perfiles de demanda de los titulados y tituladas en los sectores empresarial y público.
Responsable: Vicerrectorado de Formación Permanente, Transformación Docente y Ocupación
Coordinador: Delegación de la Rectora para Ocupación y Prácticas
LAEFTO09 Desarrollar un plan de acción transversal que potencio la empleabilidad y el emprendimiento de las personas graduadas incluyendo el fomento de encuentros y colaboraciones, la mejora en la información suministrada y un incremento en la bolsa de trabajo.
Responsable: Vicerrectorado de Formación Permanente, Transformación Docente y Ocupación
Coordinador: Delegación de la Rectora para Ocupación y Prácticas
LAEFTO10 Estudiar el nivel de empleabilidad y de inserción profesional de nuestros titulados y tituladas como criterio de calidad de los diferentes títulos ofrecidos, incorporando formación transversal y apoyando a las iniciativas de emprendimiento.
Responsable: Vicerrectorado de Formación Permanente, Transformación Docente y Ocupación
Coordinador: Delegación de la Rectora para Ocupación y Prácticas
