- Identificar els factors socials, culturals i institucionals que condicionen l'accés i la permanència de les dones en posicions directives, així com les barreres estructurals al desenvolupament professional
- Analitzar el paper dels sistemes d'informació i control de gestió com a suport a la presa de decisions, la integració de dades i la millora del rendiment organitzatiu.
- Analitzar l'impacte del lideratge femení en la configuració de cultures organitzatives inclusives, innovadores i orientades a la diversitat.
- Examinar el paper del CA en la definició del propòsit empresarial i la influència que té en la coherència de la direcció estratègica i la presa de decisions.
- Analitzar la interacció entre el CA, el CEO i els comitès delegats als processos de formulació i implementació de l'estratègia empresarial.
- Avaluar el disseny i el funcionament dels sistemes d'auditoria i control intern en la fiabilitat de la informació financera i no financera.




