L'article 7.1 del Decret 42/2019, de 22 de març, del Consell, pel qual es regulen les condicions de treball del personal funcionari de l’Administració de la Generalitat i d’aplicació als funcionaris de la Generalitat Valenciana i amb l’acord de consell de govern de 20 de juny d’aplicació supletòria al personal d'administració i serveis i al personal de suport a la investigació de la Universitat de València. Contempla les següents reduccions de jornada:

1. Per raons de guarda legal, quan el personal tinga a càrrec seu algun infant de 12 anys o menor, persona major que requerisca especial dedicació o persones amb un grau de discapacitat física, psíquica o sensorial igual o superior al 33% que no exercisca activitat retribuïda que supere el salari mínim interprofessional.

2. Per tindre a càrrec seu el cònjuge o parella de fet o un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat que requerisca especial dedicació.

3. Personal que, per tindre reconegut un grau de discapacitat o per raó de llarga o crònica malaltia, no puga realitzar la seua jornada laboral completa, extrem que haurà d’acreditar-se per la Unitat de Valoració d'Incapacitats.

   Finalització de reducció de jornada

4. Normativa d'aplicació: article 8.5 del Decret 42/2019, de 22 de març, del Consell.