El Vicerrector de Cultura e Igualdad, a través de la Unidad de Igualdad, ha puesto en marcha el proceso de elaboración del II Plan de Igualdad por un periodo de cuatro años (2013-2017). El I Plan de Igualdad de la Universitat de València con 118 acciones, ha estado en vigor durante tres años (2010-2012) y ha posibilitado que la igualdad no solo sea formal, sino más real en la institución académica.
Rosario Fernández-Coronado y María Eugenia González, profesoras del Departamento de Sociología y Antropología Social de la Universitat de València, han realizado el informe de evaluación del I Plan de Igualdad y han concluido que si bien el grado de consecución de los objetivos y las líneas de acción es elevado, hay ejes como la docencia, la investigación y la participación de las mujeres en los órganos de decisión y gobierno que quedan lejos de un equilibrio.
Paralelamente y dentro del mismo departamento, la profesora Fàtima Perelló ha elaborado la actualización del diagnóstico de la situación entre mujeres y hombres en la Universitat de València que evidencia la permanencia de unas asimetrías de género tanto en el cuerpo docente e investigador, como en el personal de administración y servicios y en el estudiantado.
La Universitat de València mantiene un claro compromiso con las políticas de igualdad, como estrategias básicas para luchar contra la discriminación y desigualdad por razón de sexo, y presenta el primer borrador del II Plan de Igualdad.
Desde la Unidad de Igualdad se anima a toda la comunidad universitaria a participar haciendo llegar propuestas y sugerencias por correo electrónico a: igualdad@uv.es
Consultad del borrador, haciendo CLIC AQUÍ.
Fecha de actualización: 12 de agosto de 2013 11:11.
Listado de noticias
