La Universitat de València posa en marxa el II Pla d’Igualtat per un període de quatre anys

Foto d'arxiu de la presentació del I Pla d'Igualtat de la Universitat de València.

El Vicerector de Cultura i Igualtat, a través de la Unitat d’Igualtat, ha posat en marxa el procés d’elaboració del II Pla d’Igualtat per un període de quatre anys (2013-2017). El I Pla d’Igualtat a la Universitat de València amb 118 accions, ha estat en vigor durant tres anys (2010-2012) i ha possibilitat que la igualtat no només siga formal, sinó més real a la institució acadèmica.

Rosario Fernández-Coronado i María Eugenia González, professores del Departament de Sociologia i Antropologia Social de la Universitat de València, han realitzat l’informe d’avaluació del I Pla d’Igualtat i han conclòs, entre altres assumptes, que si bé el grau d’acompliment dels objectius i les línies d’acció és elevat, hi ha eixos com ara la docència, la investigació i la participació de les dones en els òrgans de decisió i govern que queden lluny d’un equilibri.

Paralel·lament i dins del mateix departament, la professora Fàtima Perelló ha elaborat l’actualització del diagnòstic de la situació entre dones i homes a la Universitat de València que evidencia la permanència d’unes asimetries de gènere tant al cos docent i investigador, com en el personal d’administració i serveis i en l’estudiantat.
 
La Universitat de València manté un clar compromís amb les polítiques d’igualtat, com estratègies bàsiques per a lluitar contra la discriminació i desigualtat per raó de sexe, i presenta el primer esborrany del II Pla d’Igualtat.
 
Des de la Unitat d’Igualtat s’anima a tota la comunitat universitària a participar fent arribar propostes i suggeriments per correu elecrònic a: igualtat@uv.es
 
Consulteu l’esborrany fent CLIC ACÍ.
 
 

Data d'actualització: 12 de d’agost de 2013 11:11.

Llista de notícies