La Càtedra d'Empresa i Humanisme de la Universitat de València treballa en l'elaboració del sistema de qualificació de l'acompliment en sostenibilitat que s'incorporarà en el Registre d'Empreses Valencianes Socialment Responsables.

En col·laboració amb el CE/R+S Club d'Empreses Responsables i Sostenibles de la Comunitat Valenciana, s'està procedint a l'avaluació del sistema de qualificació de l'acompliment en sostenibilitat que s'incorporarà en el Registre d'Empreses Valencianes Socialment Responsables. Per a això, compta amb un panell d'experts, format per responsables de responsabilitat social corporativa de diverses empreses valencianes, que aportaran la seua visió i experiència en la implementació de sistemes de gestió de RSC.

Creïlles Lázaro, Fundació Novaterra, ÂNGELA IMPACT ECONOMY, El Corte Inglés, ètica, GDES, RNB i Simetria Grup, han tingut accés a la proposta d'indicadors i memòria de sostenibilitat simplificada que ha presentat la Càtedra a la Direcció General d'Economia Sostenible de la Generalitat Valenciana amb la finalitat que siga validada per ells de manera minuciosa abans de presentar-la a l'administració per a la seua tramitació.

El director de la Càtedra, Tomás González, professor del Departament de Direcció d'Empreses de la Facultat d’Economia, destaca que és necessari trobar un comú denominador entre els estàndards existents. “Extraure el millor de cada sistema d'avaluació, complementar-lo i donar-li un caràcter homogeni amb l'objectiu d'ajudar a les empreses, sobretot les que no tenen obligatorietat de mesurar i comunicar les seues polítiques de sostenibilitat, al fet que es pugen al carro”, assegura el director.

“L'important és que les empreses es llancen i per això, en aquest sistema d'indicadors, s'han pensat uns mínims molt mínims. D'aquesta manera, les empreses que tenen menys de 50 empleats trobaran un camí molt fàcil per a començar a tindre un acompliment en sostenibilitat”, assegura Tomás González.

En aquest sentit, el sistema d'indicadors del Registre d'Empreses Valencianes Socialment Responsables, distribueix el seu pes en les grans àrees que es treballen des de la sostenibilitat, com són la mediambiental, ètica i model de negoci i social.

La Càtedra d'Empresa i Humanisme de la Universitat de València treballa conjuntament amb l'administració pública i el sector empresarial explorant, analitzant i brindant recursos a les empreses perquè despleguen un model de desenvolupament sostenible. En els últims anys s'ha establit l'obligatorietat que les empreses amb més de 250 treballadors comuniquen l'acompliment de les seues polítiques de sostenibilitat. No obstant això, les petites empreses, sobretot per davall de 50 treballadors, no sols no estan obligades sinó que veuen un cost afegit i moltes vegades inassumible haver d'elaborar memòries de sostenibilitat. Amb la creació d'aquest registre, les empreses podran inscriure's de manera senzilla –sempre que complisquen els indicadors-, podran avaluar el seu acompliment en sostenibilitat i plantejar millores en aquelles àrees en les quals no compleixen els indicadors necessaris.

A més, aquest registre és un punt de partida per a les empreses xicotetes que no han començat a plantejar-se la necessitat de treballar el seu desenvolupament sostenible i també ajudarà a les grans empreses en la gestió dels seus proveïdors al llarg de tot el planeta.

En les següents setmanes es recolliran les conclusions de les empreses participants en l'avaluació del sistema d'indicadors i es presentarà en l'administració valenciana.

• 
• 
•