JOBQUAL

PSI2017-86882-R

RESUM I OBJECTIUS

La qualitat del treball (CT) és un tema d'especial preocupació a Espanya, especialment després de la crisi financera i la recessió que va assotar al món en 2008. Encara que les taxes de desocupació han anat disminuint lentament des del 27% aconseguit en 2013 (INE, 2013), la qualitat de les ocupacions creades a Espanya és un problema important. Segons la base de dades de l'OCDE sobre Qualitat de l'Ocupació (2016), Espanya ocupa el segon lloc en dos dels tres indicadors de qualitat utilitzats per aquesta organització: la seguretat del mercat de treball i la qualitat de l'entorn de treball. Això és particularment important a causa de l'impacte potencial que la CT té sobre el benestar i la salut d'individus, empreses i comunitats (Findlay, Kalleberg i Warhurst, 2013) 

De fet, la relació positiva entre CT, d'una banda, i benestar subjectiu (BS) i salut, per l'altre, ha sigut generalment recolzada en la literatura. No obstant això, encara tenim una sèrie de llacunes importants que volem resoldre amb aquest projecte. En primer lloc, es necessita una clara conceptualització del constructe de CT i la identificació dels indicadors de CT més importants en funció de de factors com el gènere, l'edat o les preferències individuals (Benach et al., 2012, Findlay et al., 2013). En segon lloc, és necessari millorar la nostra comprensió dels mecanismes implicats en la relació entre la CT i el BS i la salut. Específicament, és necessari parar atenció tant als mediadors psicològics que connecten la CT amb el *BS i la salut (p. ex., la inseguretat laboral) (Benavides & Delclos, 2005; De Bach et al., 2008), i els moderadors que poden contribuir a explicar les conseqüències diferencials de la CT (p. ex., l'ocupabilitat percebuda) (e.g. Benach et al., 2000; Knox et al., 2011). En tercer lloc, hi ha una falta d'investigació sistemàtica sobre els antecedents de la CT, més enllà d'uns quants estudis sobre alguns factors ocupacionals i demogràfics (Gallie, 2013, Vidal, 2013). Pensem que és important parar atenció als antecedents personals potencialment modificables que contribueixen a l'obtenció d'ocupacions d'alta qualitat, com l'ocupabilitat (González-Romá, Gamboa & Peiró, 2016). Finalment, la majoria de les investigacions sobre CT s'han basat en enfocaments estàtics entre subjectes. No obstant això, les trajectòries de treball dels individus són dinàmiques, especialment en els mercats de treball en constant canvi. Per tant, és necessari incorporar una perspectiva dinàmica en l'estudi de la CT per mitjà de dissenys longitudinals intra-subjecte (Benau et al., 2012; Kauhanen & Nätti, 2015.) 

Amb la finalitat de cobrir aquestes llacunes, l'objectiu general d'aquest projecte d'investigació és posar a prova un model dinàmic sobre els antecedents i conseqüències de la CT que adopta un enfocament centrat en la persona. A partir d'una conceptualització multidimensional de CT, proposem que: 1) els canvis en la CT al llarg del temps es relacionen amb canvis en el BS i la salut; 2) aquesta relació dinàmica està mediada per dos mecanismes psicològics (‘work engagement’ i inseguretat laboral percebuda), i 3) el gènere, l'edat, la centralitat del treball, les preferències personals, i l'ocupabilitat percebuda, juguen un paper moderador en les relacions esmentades. Finalment, proposem que la millora de l'ocupabilitat personal pot contribuir a millorar la CT.
 

• Jesús Yeves Gómez (Facultad de Psicología, Universidad Adolfo Ibáñez de Santiago de Chile, Chile)
• Jeffrey R. Edwards (the University of North Carolina, USA)
• Beatrice Van der Heijden (Radboud University Nijmegen, the Netherlands)
• Pascale Le Blanc (Eindhoven University of Technology, the Netherlands)
• Berrin Erdogan (Portland State University, USA)
• Carmen Picazo Lahiguera (Departamento de Psicología, de la Universidad Loyola Andalucía, España)
• Juan P. Gamboa Navarro (Orkestra-El Instituto Vasco de Competitividad de la Fundación de la Universidad de Deusto, España)

• Ministerio de Economía, Industria y Competitividad
• Proyecto PSI2017-86882-R financiado por MCIN/ AEI /10.13039/501100011033/ y por FEDER Una manera de hacer Europa.