Logo de la Universitat de València Logo Institut d'Investigació en Psicologia del RRHH, del Desenvolupament Organitzacional i de la Qualitat de Vida Laboral [IDOCAL] Logo del portal

  1. Aprofundir en l'anàlisi de la sostenibilitat del benestar i l'acompliment en el treball i les dinàmiques de relació entre els dos constructes i els factors organitzacionals en un estudi longitudinal amb tres moments de mesura. Això ha de permetre realitzar proposta de redisseny del treball i de les pràctiques de recursos humans que permetin millores competitives i satisfactòries per als empleats.

  2. Analitzar el rol dels factors personals (tant a nivell individual com col·lectiu) en la determinació del BLS (capital psicològic, conductes proactives, capacitat de treball i valors personals) i realitzar proposta per a la millora del BLS basades en intervencions de millora del capital psicològic .

  3. Analitzar el BLS des d'una perspectiva generacional que permeti una visió més complexa i integradora dels fenòmens relacionats amb l'edat i els processos d'envelliment i la seva relació amb el benestar i l'acompliment en el treball. Amb això s'ha de contribuir al disseny i desenvolupament de programes d'intervenció per adaptar la feina als treballadors més grans fent aquesta activitat més salutogènica, satisfactòria i productiva.

  4. Realitzar un estudi comparatiu dels factors determinants del BLS a Espanya amb altres zones geogràfiques d'especial rellevància. Es prenen com a referència Itàlia (que tenint una situació de crisi relativament semblant a Espanya presenta nivells d'atur més baixos) i dos països d'Europa de l'Est i de Llatinoamèrica que tradicionalment generen fluxos migratoris al nostre país. Això ha de permetre un disseny més comprensiu de millora de la recerca de feina i d'integració laboral dels joves en les organitzacions.