Judy Wajcman "Managing like a Man: men and women in corporate management" (1998).
"Un cambio reciente relacionado con las representaciones del poder revela la fuerza del proceso de recomposición social de los estereotipos sexuales en el seno mismo de nuestra sociedad. Desde hace algunos años ha aparecido un nuevo tipo de discurso que presenta la característica de celebrar la especificidad del poder femenino en las organizaciones. Las mujeres que ejercen funciones de dirección mostrarían preferencia por un modelo de gestión más ‘democrático’, actuarían de manera más colegial que los hombres y tendrían más en cuenta la dimensión humana de los problemas. Contemplamos la construcción de un nuevo mito, que se elabora a partir de las cualidades tradicionalmente atribuidas a las mujeres, es decir sensibilidad, intuición, preocupación por el prójimo, orientación hacia las personas (pp. 252-253)".
Gilles Lipovetsky ‘La troisième femme’ (1997).
Barberá Heredia, Ester - Directora del proyecto
Catedrática de Universidad, Dep. Psicología Básica
Universitat de València, Institut Universitari d'Estudis de la Dona
Sarrió Catalá, Maite - Directora Técnica
Becaria del Institut Universitari d'Estudis de la Dona.
Ramos López, Amparo - Becaria del Institut Universitari d'Estudis de la Dona.
Candela Agulló, Carlos - Becario del Dep. Psicología Básica.
Instituto de Economía Pública:
Siles, Fernando - Asesor técnico
Fondo Social Europeo
