Judy Wajcman "Managing like a Man: men and women in corporate management" (1998).
"Un canvi recent relacionat amb les representacions del poder revela la força del procés de recomposició social dels estereotips sexuals en el si mateix de la nostra societat. Des de fa alguns anys ha aparegut un nou tipus de discurs que presenta la característica de celebrar l'especificitat del poder femení en les organitzacions. Les dones que exerceixen funcions d'adreça mostrarien preferència per un model de gestió més "democràtic", actuarien de manera més col·legial que els homes i tindrien més en compte la dimensió humana dels problemes. Contemplem la construcció d'un nou mite, que s'elabora a partir de les qualitats tradicionalment atribuïdes a les dones, és a dir sensibilitat, intuïció, preocupació pel proïsme, orientació cap a les persones (pàg. 252-253)".
Gilles Lipovetsky ‘La troisième femme’ (1997).
Barberá Heredia, Ester - Directora del projecte
Catedràtica de Universitat, Dep. Psicologia Bàsica
Universitat de València, Institut Universitari d'Estudis de la Dona
Sarrió Catalá, Maite - Directora Tècnica
Becaria de l'Institut Universitari d'Estudis de la Dona.
Ramos López, Amparo - Becaria de l'Institut Universitari d'Estudis de la Dona.
Candela Agulló, Carlos - Becari del Dep. Psicologia Bàsica.
Institut d'Economía Pública:
Siles, Fernando - Assessor tècnic
Fons Social Europeu
