El Banc de Patents de la Generalitat Valenciana ha inclòs en la seua relació de patents el "Qüestionari per a l'Avaluació de la Síndrome de Cremar-se pel Treball" (*CESQT) i la "Bateria *UNIPSICO" per a l'avaluació dels factors psicosocials en el treball. Aquests instruments han estat desenvolupats en la Unitat d'Investigació Psicosocial de la Conducta Organitzacional dirigida pel Dr. Pedro R. Gil-Monte
El Banc de Patents de la Generalitat Valenciana ha inclòs en la seua relació de patents el "Qüestionari per a l'Avaluació de la Síndrome de Cremar-se pel Treball" (CESQT) i la "Bateria UNIPSICO" per a l'avaluació dels factors psicosocials en el treball. Aquests instruments han sigut desenvolupats en la Unitat d'Investigació Psicosocial de la Conducta Organitzacional dirigida pel Dr. Pedro R. Gil-Monte, professor de la Facultat de Psicologia de la Universitat de València. Mitjançant la seua aplicació es realitzen diagnòstics sobre la condicions psicosocials de treball i les seues conseqüències, i es poden dissenyar estratègies d'intervenció dirigides a millorar la qualitat de vida laboral dels treballadors i de les treballadores.
El CESQT és una escala d'avaluació psicomètrica que facilita el diagnòstic dels nivells de la síndrome de cremar-se pel treball o burnout. Entre les seues fortaleses es compta la possibilitat d'identificar perfils i nivells de prevalença de burnout amb la finalitat de facilitar el desenvolupament de mesures específiques per a previndre i tractar el desenvolupament d'aquest problema de salut considerat accident laboral a Espanya. Ha sigut adaptat a l'alemany, català, txec, francés, italià, polonés i portugués. A més, està traduït al xinés, finlandés, holandés, anglés, lituà i romanés. El CESQT està inclòs en la base de dades de test psicològics (PsycTests) de l'American Psychological Association (APA), i ha sigut avaluat positivament per la Comissió de tests del Col·legi Oficial de Psicòlegs d'Espanya. Aquesta editat i distribuït per TEA editors.
La Bateria UNIPSICO és un qüestionari que forma part del mètode UNIPSICO per a avaluar els factors psicosocials en el treball. Permet diagnosticar la situació psicosocial del lloc de treball amb la finalitat de recomanar mesures preventives i d'intervenció en matèria de seguretat i salut laboral. S'ha utilitzat amb èxit per a avaluar els factors psicosocials en organitzacions de diferents sectors ocupacionals (v.g., sanitat, educació, petroquímiques, extracció i transformació de mineral, administració pública, atenció a persones amb discapacitat física i psíquica, etc) públiques i privades, nacionals i internacionals. Aporta una clara orientació a les organitzacions laborals per a prendre decisions sobre la gestió de recursos humans i la qualitat de vida laboral dels seus treballadors i treballadores.
Pedro R. Gil-Monte és Catedràtic de Psicologia Social i de les Organitzacions del Departament de Psicologia Social de la Universitat de València. És director de la Unitat d'Investigació Psicosocial de la Conducta Organitzacional (UNIPSICO) (http://www.uv.es/~unipsico/). La seua investigació se centra des de fa més de 25 anys en l'estudi de la qualitat de vida laboral i en la prevenció dels riscos psicosocials en el treball. Com a Director de UNIPSICO ha rebut la “Distinció 2014 a la realització de treballs de recerca en prevenció de riscos laborals" concedida per l'Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball (INVASSAT) de la Generalitat Valenciana, que suposa un reconeixement a aquelles institucions o persones físiques que es diferencien per la seua distingida actuació en prevenció de riscos laborals, o per la seua implicació en la promoció i impuls de la seguretat i salut en el treball en la Comunitat Valenciana.
Més informació:
