SPRING (Succession Planning and Regeneration In Family Businesses for New Growth) es un proyecto europeo creado con el objetivo de apoyar a las empresas familiares ayudándoles a alcanzar su máximo potencial. Con el objetivo último de optimizar su competitividad, se trata de un proyecto en el que gracias al trabajo conjunto de la comunidad universitaria y empresas del sector privado se ofrece asesoramiento, orientación y formación a organizaciones que cumplan con las características de ser empresa familiar dentro del ámbito europeo. Entre los principales temas a abordar, se destacan los siguientes: a) Identificar y ayudar en las directrices que conducen a la sucesión y continuidad del negocio. Identificándose como uno de los mayores restos, SPRING pretende dar solución a este problema y ofrecer alternativas de éxito. b) Fomentar estrategias de crecimiento e internacionalización, basadas en la innovación y la regeneración de los valores de la empresa familiar. c) Desarrollar el espíritu emprendedor e intraemprendedor dentro de la empresa familiar y transmitirlo a las siguientes generaciones, con el objetivo de promover una cultura organizativa fuerte e innovadora. d) Impulsar el sentido de pertenencia y el compromiso dentro de la empresa familiar, haciendo especial hincapié en la maximización de la creación de valor para todos los stakeholders. La incorporación de los miembros de la siguiente generación, así como el aumento el papel del género femenino en la familia, representan también retos actuales para las empresas familiares. Aquí también SPRING pretende ofrecer soluciones.