Aquest informe presenta els resultats d'un estudi els objectius del qual han sigut la quantificació de les persones treballadores en plataformes digitals de la Comunitat Valenciana, analitzar el seu perfil i les seues condicions de treball per a entendre aquest nou fenomen i plantejar recomanacions per a enfrontar-se als reptes que planteja.
Aquest estudi s'ha desenvolupat a partir d'una enquesta realitzada a 2.016 persones treballadores. D'ella es desprén que el 12% de la població valenciana entre 16 i 65 anys treballa a través d'aquesta mena de plataformes, és a dir, entorn de 401.073 persones.
El de les persones que treballen en plataformes digitals és un perfil jove (menor de 36 anys), d'origen espanyol (el 85,2%), que viu en àrees urbanes, té un nivell socioeconòmic mig alt, fa treball qualificat i, una de les qüestions que més crida l'atenció, té un estatus laboral predominantment autònom.
Entre 60.000 i 90.000 falsos autònoms
En aquesta línia, en l'estudi es posa de manifest que només un de cada cinc treballadors té un contracte laboral amb la plataforma, mentre que en l'economia tradicional per cada persona treballadora autònoma existeixen 6 assalariades. De fet, repassant els indicis de laboralitat considerats per la jurisprudència, la investigació estima que hi ha entre 60.000 i 90.000 falsos autònoms en el treball en plataformes en el territori valencià.
A més, en l'estudi s'observen indicis de infraremuneració, així com d'unes condicions laborals poc desitjables. Per exemple, quasi el 60% dels treballadors de plataformes digitals treballa en cap de setmana “amb bastant freqüència” i quasi la meitat dels treballadors de plataformes fa “amb bastant freqüència” jornades de treball de més de 10 hores.
D'altra banda, una de les conclusions aconseguides és que les persones treballadores en plataformes consideren la seua situació “de pas” cap a altres treballs. En aquest sentit, el 75% d'elles estan en cerca d'ocupació. Si bé això no significa que desitgen eixir del treball en plataformes atés que solament 1 de cada 4 cerca treballe fora de plataformes. Així mateix, preguntats per les prioritats en la seua cerca de treball, els treballadors de plataformes prefereixen en primer lloc que eixe “nou treball” siga assalariat i, en segon lloc, que tinga un salari adequat.
Finalment, l'estudi planteja diverses recomanacions per als organismes públics basades en les evidències:
- Formar en competències digitals bàsiques.
- Regulació eficient en matèria de falsos autònoms.
- Formació específica en matèria de riscos laborals.
- Connexió a internet en l'àmbit rural.
- Orientació dels serveis públics d'ocupació cap al treball en plataformes.
- Formació transversal per al treball en plataformes digitals.
Aquestes són algunes de les idees que es mostren en l'informe, us convidem a incidir sobre elles accedint al resum executiu d'aquest i a l'informe complet.
- Resum executiu de l'informe “El treball en plataformes digitals en la Comunitat Valenciana" (pdf)
- Informe complet “El treball en plataformes digitals en la Comunitat Valenciana” (pdf)
Un altre contingut relacionat:
- Els nous reptes en matèria de salut i seguretat generats pel treball a través de plataformes digitals
- La Comissió Europea estudia el desenvolupament d'una directiva europea sobre el treball en plataformes digitals
- Article d'Adrián Todolí: Fent que els algorismes siguen segurs per als treballadors: riscos laborals associats amb el treball gestionat per intel·ligència artificial
