El passat dimarts 21 de juny la Universitat de València va presentar un informe sobre el treball en plataformes digitals en la Comunitat Valenciana, realitzat en col·laboració amb el servei públic d'ocupació Labora.
L'informe, encarregat pel Servei Valencià de Formació i Ocupació (Labora) a la Universitat de València, conclou que el 12% de la població valenciana treballa a través de plataformes digitals. En la presentació d'aquest informe han pres part, al costat del secretari autonòmic d'Ocupació, Enric Nomdedéu, el professor de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universitat de València, Adrián Todolí, i el catedràtic de Psicologia Social, José María Peiró.
El secretari autonòmic d'Ocupació, Enric Nomdedéu, ha assenyalat que aquest estudi realitzat per la Universitat de València respon al fet que el de les plataformes digitals “és un món totalment nou, amb unes característiques especials que desconeixíem i nosaltres, com a administració pública, tenim l'obligació d'incidir en aquelles qüestions que permeten que les persones troben treball i que les empreses accedisquen a aquells treballadors que necessiten, per a això hem de conéixer les noves realitats en el marc de les relacions laborals”.
Una de les conclusions d'aquest estudi ha sigut la dificultat que les persones de baix nivell de formació tenen per a accedir a aquests nous nínxols laborals, per la qual cosa el secretari autonòmic ha assenyalat que el repte al qual s'enfronta Labora és “formar a aquestes persones per a conéixer eixe nou marc de relacions laborals. Ens posarem immediatament, estem ací per a evitar que aquestes noves exigències laborals, com la tecnificació, deixen a aquestes persones encara més despenjades”.
Per la seua banda, Adrián Todolí ha destacat que “el sector no es limita al dels “riders”, que representen menys d'un 6% dels treballadors de plataformes digitals, sinó que és molt més ampli”. En aquest sentit, el perfil majoritari de la persona treballadora de plataformes és el de “professionals qualificats que necessiten la plataforma digital per a poder treballar. La plataforma imposa les seues condicions i hem de veure si estan dins del marc legal o no”.
El professor de la Universitat de València ha recalcat que el 75% d'aquestes persones treballadores, segons les dades, “continuen buscant treball i quasi tots confien en el servei d'ocupació pública per a aconseguir-lo”. En aquest sentit, ha assenyalat que representen una oportunitat per a Labora ja que pot oferir-los formació específica: “És necessari oferir formació en competències digitals bàsiques, ja que les persones amb baix nivell educatiu no tenen accés a elles i queden exclosos, incidir en una regulació eficient en matèria de falsos autònoms, oferir-los formació específica en riscos laborals, ja que un terç d'ells reconeix que el seu treball implica riscos, afavorir l'accés de qualitat a internet en l'àmbit rural i la necessitat que l'administració pública cobrisca les necessitats que es deriven de tot això”.
Finalment, el catedràtic José María Peiró ha destacat que aquest món laboral “ha vingut per a quedar-se”. En aquest marc, ha incidit en què l'administració pública ha de comprovar que ixa nova forma de treball es desenvolupe en condicions de qualitat i comprove els riscos psicosocials que puguen comportar.
Ací està disponible el vídeo de la presentació amb les intervencions del Secretari Autonòmic d'Ocupació i dels dos professors:
- Resum executiu de l'informe “El treball en plataformes digitals en la Comunitat Valenciana”
- Informe complet “El treball en plataformes digitals en la Comunitat Valenciana”
Un altre contingut relacionat:
- Els nous reptes en matèria de salut i seguretat generats pel treball a través de plataformes digitals
- La Comissió Europea estudia el desenvolupament d'una directiva europea sobre el treball en plataformes digitals
- Article d'Adrián Todolí: Fent que els algorismes siguen segurs per als treballadors: riscos laborals associats amb el treball gestionat per intel·ligència artificial
