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Las personas interesadas en el programa pueden dirigirse a la coordinación del mismo, en cualquier momento del curso académico enviando un email  a rrhhdoc@uv.es o a doctoradorrhh@us.es.

La coordinación responderá proporcionando la información que se solicite y se facilitará la información relevante para la preinscripción en el programa

El proceso de selección incluye la presentación del Curriculum Vitae, la aportación de documentos que lo amplíen y una entrevista con el candidato, de manera virtual si es necesario. Durante el proceso de selección, el candidato es invitado a presentar documentos que proporcionen mayor evidencia de su preparación y cualificación.

La Comisión Académica es la responsable del proceso de selección y de emitir el informe de aceptación del candidato al programa.

Los méritos que se considerarán relevantes y su ponderación son:

a) Expediente académico de la licenciatura o grado y del máster (25%). Puesto que les favorece el acceso a becas que le financian el doctorado.
b) Experiencia investigadora y resultados de investigaciones (p.e., publicaciones, informes, congresos...) (25%)
c) Conocimientos en metodología de investigación (25%)
d) Nivel de inglés oral y escrito (20%)
e) Otros méritos relevantes donde se valoran aspectos como las becas de investigación recibidas, becas de colaboración en departamentos, cursos realizados relacionados con la adquisición de competencias investigadoras (metodología, cómo redactar informes de investigación, etc.), y certificados de participación en investigaciones (5%)