A més dels requisits generals per a entrar en un programa de doctorat, d'acord amb el que s'estableix en l'article 7 del Reial decret 99/2011, de 28 de gener, en el programa de Doctorat de Psicologia dels recursos Humans, s'estableix com a criteri preferent:

• Haver cursat i superat els 60 crèdits ECTS del primer any del Màster oficial en Psicologia del Treball de les Organitzacions i dels Recursos Humans i Master oficial Erasmus Mundus en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i dels Recursos Humans, que constitueix el període de formació preferent del present programa de doctorat. En aquest cas, l'activitat en el període d'investigació se centrarà en l'elaboració de la tesi doctoral.

• Haver cursat i superat el Màster Universitari en Gestió i Desenvolupament de Recursos Humans (perfil investigador), el Màster Universitari en Psicologia de les Organitzacions i del Treball, i el Màster Universitari de Psicologia de la Intervenció Social i Comunitària de la Universitat de Sevilla.

• Haver cursat i superat un mínim de 60 crèdits ECTS en altres màsters afins tals com els relacionats amb la gestió i direcció de recursos humans o els de prevenció de riscos laborals. En aquest supòsit, els estudiants hauran de realitzar durant el seu primer any del període d'investigació 24 crèdits ECTS en els mòduls que es detallaran en l'apartat de Complements Formatius.