El procés per al disseny i elaboració d'un pla d'igualtat respon a diferents fases entre les quals es troba l'avaluació, la valoració del grau de consecució dels objectius, resultats i impacte que ha tingut el pla en l'organització.
La Unitat d’Igualtat ha desenvolupat un paper fonamental per a acompanyar el procés d'implementació del pla. En tractar-se d'un pla institucional amb el qual es compromet tota la Universitat, es fa necessari que l'àrea d'igualtat jugui un paper assessor i formador durant el treball quotidià de suport en les accions d'igualtat que les diferents àrees desenvolupen.
L'informe d'avaluació s'inicia amb la formulació dels objectius que han orientat l'activitat avaluadora i la metodologia dissenyada i empleada per a la seva consecució. Seguidament s'efectua l'avaluació de procés, extens apartat pel fet que se sistematitza la informació recollida per a cadascuna de les 74 accions del Pla, detallant entre altres camps el referit a nivell d'execució de l'acció o mesura. L'avaluació de resultats o objectius s'especifica a continuació a partir dels Indicadors i/o evidències previstes en cadascuna de les fitxes de les accions del Pla d'Igualtat.
