El proceso para el diseño y elaboración de un plan de igualdad responde a diferentes fases entre las que se encuentra la evaluación, la valoración del grado de consecución de los objetivos, resultados e impacto que ha tenido el plan en la organización.
La Unitat d’Igualtat ha desarrollado un papel fundamental para acompañar el proceso de implementación del plan. Al tratarse de un plan institucional con el que se compromete toda la Universidad, se hace necesario que el área de igualdad juegue un papel asesor y formador durante el trabajo cotidiano de apoyo en las acciones de igualdad que las distintas áreas emprendan.
El informe de evaluación se inicia con la formulación de los objetivos que han orientado la actividad evaluadora y la metodología diseñada y empleada para su consecución. Seguidamente se efectúa la evaluación de proceso, extenso apartado debido a que se sistematiza la información recogida para cada una de las 74 acciones del Plan, detallando entre otros campos el referido a nivel de ejecución de la acción o medida. La evaluación de resultados u objetivos se especifica a continuación a partir de los Indicadores y/o evidencias previstas en cada una de las fichas de las acciones del Plan de Igualdad.
