Amelia Mañá Lloria

Vicerectora de Igualdad, Diversidad y Bienestar                  
                    

PRESENTACIÓN

La Universitat de València, según lo establecido en los Estatutos (art. 241 ter), dispone de una Unidad de Igualdad y Diversidad que se encarga de asesorar, coordinar y evaluar la incorporación transversal de la igualdad entre mujeres y hombres en el desarrollo de las políticas universitarias, de incluir la perspectiva de género en el conjunto de actividades y funciones de la Universidad, así como de coordinar e incluir de manera transversal el desarrollo de las políticas universitarias de inclusión y antidiscriminación en el conjunto de actividades y funciones de la Universidad.

Las principales áreas de trabajo son:

CULTURA DE LA IGUALDAD Y LA DIVERSIDAD: Área de sensibilización y difusión de la cultura de la igualdad y la diversidad con la organización de talleres, debates, conferencias, que mejoran la percepción universitaria y social alrededor de la necesidad de incorporar los valores de la igualdad y la diversidad. Se convocan anualmente ayudas para acciones de sensibilización, un ancho abanico de cursos de formación para el personal, así como pulses para promover trabajos académicos con perspectiva feminista.

OBSERVATORIO DE IGUALDAD: Una herramienta clave para visibilizar las desigualdades entre mujeres y hombres en el ámbito universitario a partir de estudios e informes. Con la elaboración, seguimiento y evaluación de los planes de igualdad se trabaja en políticas de personal, para favorecer la conciliación y corresponsabilidad, formación, acceso y carrera profesional, así como la gobernanza universitaria en igualdad y coordinación de las acciones específicas que puedan poner en marcha los diferentes órganos, centros y servicios.

INICIATIVA DIVERSITATS: Las políticas de diversidad afectivosexual, familiar y de género, étnicocultural y religiosa se promueven desde la iniciativa diversitats, que se estructura en diferentes áreas de trabajo: sensibilización y formación, acompañamiento y atención a la diversidad, docencia e investigación, trabajo en red y políticas institucionales.

ESPAI VIOLETA: Recurso encargado de la prevención y actuación ante la violencia machista, desde el que se atienden:

• las denuncias de los casos de acoso sexual, por razón de sexo y sexista que se sufren en el seno de la comunidad universitaria en las relaciones entre PTGAS, PDI o estudiantado.
• a las víctimas de violencia de género para protegerlas de su pareja o ex-pareja dentro de las dependencias de la UV y también en otras necesidades académicas y psicológicas.

Sonia Rodríguez de Llamas

Jefa de Iniciativas en materia de prevención de violencia machista