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La Unidad de Igualdad. Presentación

PRESENTACIÓN

Uno de los retos con los cuales me inicio en este cargo es el de favorecer y fomentar que la Universitat de València sea una Universidad Igualitaria, Diversa, Inclusiva y Sostenible desplegando así una política innovadora en estos términos.

Implantar el concepto de igualdad entre mujeres y hombres y fijarlo en los procesos clave de la Universidad son los desafíos de unas políticas que tienen una trayectoria importante en esta institución y que ahora más que nunca queremos amplificar.

El III Plan de Igualdad de la Universitat de València que estamos elaborando es la herramienta imprescindible para llevar adelante una serie de objetivos irrenunciables cómo son la docencia y la investigación con perspectiva de género, y la conciliación de la vida laboral y personal de PAS y PDI posibilitando la corresponsabilidad y la carrera profesional.

Nos preocupa la pérdida del talento científico de las mujeres y por eso queremos avanzarnos en el tiempo y evitar la brecha de género en los estudios STEM (Science-Technology- Engineering-Mathematics) estudiando y planeando proyectos innovadores sin perder por eso de vista el valor incuestionable de las carreras vinculadas a las áreas de Salud y Educación, fundamentalmente feminizadas.

Finalmente, nos alarma e inquieta enormemente la violencia contra las mujeres en el ámbito universitario, un espacio que desgraciadamente también se define por relacionas de poder y sexismo y no escapa a este fenómeno. Es primordial modificar las actitudes de silencio por las de tolerancia cero ante comportamientos irrespetuosos y por eso contamos y haremos valer los protocolos de prevención y de actuación ante la violencia machista, el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.

En definitiva, trabajamos para garantizar que esta institución, que la vida en las aulas y en los campus sea un espacio de igualdad y libre de violencia.

Elena Martínez García

Vicerrectora de Igualdad, Diversidad y Sostenibilidad

 

 
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