Amelia Mañá Lloria

Vicerectora d'Igualtat, Diversitat i Benestar

PRESENTACIÓ

La Universitat de València, segons el que s’estableix en els Estatuts (art. 241 ter), disposa d'una Unitat d’Igualtat i Diversitat que s'encarrega d'assessorar, coordinar i avaluar la incorporació transversal de la igualtat entre dones i homes en el desenvolupament de les polítiques universitàries, d'incloure la perspectiva de gènere en el conjunt d'activitats i funcions de la Universitat, així com de coordinar i incloure de manera transversal el desenvolupament de les polítiques universitàries d'inclusió i antidiscriminació en el conjunt d'activitats i funcions de la Universitat.

Les principals àrees de treball són:

CULTURA DE LA IGUALTAT I LA DIVERSITAT: Àrea de sensibilització i difusió de la cultura de la igualtat i la diversitat amb l’organització de tallers, debats, conferències, que milloren la percepció universitària i social al voltant de la necessitat d’incorporar els valors de la igualtat i la diversitat. Es convoquen anualment ajudes per a accions de sensibilització, un ample ventall de cursos de formació per al personal, així com premis per a promoure treballs acadèmics amb perspectiva feminista.

OBSERVATORI D’IGUALTAT: Una eina clau per a visibilitzar les desigualtats entre dones i homes en l'àmbit universitari a partir d'estudis i informes. Amb l’elaboració, seguiment i avaluació dels plans d’igualtat es treballa en matèria de polítiques de personal, per afavorir la conciliació i corresponsabilitat, formació, accés i carrera profesional, així com la governança universitària en igualtat i coordinació de les accions específiques que puguen engegar els diferents òrgans, centres i serveis.

INICIATIVA DIVERSITATS: Les polítiques de diversitat afectivosexual, familiar i de gènere, etnicocultural i religiosa es promouen des de la iniciativa diversitats, que s'estructura en diferents àrees de treball: sensibilització i formació, acompanyament i atenció a la diversitat, docència i recerca, treball en xarxa i polítiques institucionals.

ESPAI VIOLETA: Recurs per a la prevenció i actuació davant la violència masclista que atén:

- les denúncies dels casos d’assetjament sexual, per raó de sexe i sexista que es pateixen al si de la comunitat universitària en les relacions entre PTGAS, PDI o Estudiantat.

- a les víctimes de violència de gènere per a protegir-les de la seua parella o ex-parella dins les dependències de la UV i també en altres necessitats acadèmiques i psicològiques.

Sonia Rodríguez de Llamas

Cap d'iniciatives en matèria de prevenció de la violència masclista