Estudis i diagnòstics UV

Informes sobre Conciliació i Corresponsabilitat

Com a fruït de la preocupació i l’interès institucional per incorporar el tema de la conciliació i la coresponsabilitat a la Universitat de València, des del Vicerectorat d’Igualtat, Diversitat i Polítiques Inclusives i la Unitat d’Igualtat s’han encarregat diversos estudis.

LA BRECHA SALARIAL

Estudi Bretxa Salarial de Gènere en les universitats públiques espanyoles, realitzat en 2021 pel Ministeri d'Universitats, ANECA i CRUE Igualtat amb la participació de 20 universitats, entre les quals la Universitat de València.
Estudi sobre bretxa salarial de gènere en la Universitat de València, 2015. Estudi pioner en tot el sistema universitari espanyol coordinat per la professora Capitolina Díaz, juntament amb Marcela Jabbaz i Teresa Samper, professores del departament de Sociologia i Antropologia Social de la UV.

Es va posar en relleu que una de les principals causes de les diferències retributives entre homes i dones de la nostra comunitat universitària és directament imputable a problemes relacionats amb la conciliació de la vida familiar, vinculat a una molt escassa corresponsabilitat (especialment en PDI).
Es va basar en una anàlisi estadística a partir de les nòmines del personal de la universitat, així com una anàlisi qualitativa a partir d'entrevistes que buscaven comprendre les trajectòries professionals d'homes i dones.
Revista Mètode: entrevista a Capitolina Díaz: «En el ámbito científico no nos libramos de la brecha salarial»
Conferència inaugural de la Jornada organitzada per la Unitat d'Igualtat en maig 2016 a càrrec de Capitolina Díaz: “Bretxes de gènere i sostenibilitat de la vida. Coresponsabilitat masculina, horaris, calendaris i legislació igualitària” (vídeo de 42 min.)

CONCILIACIÓ I CORRESPONSABILITAT.

Estudis realitzats per les professores Alicia Villar i Sandra Obiol, del departament de Sociologia i Antropologia Social de la UV.

Estudi sobre conciliació personal, familiar i professional de les persones que treballen a la Universitat de València
- des d’una perspectiva quantitativa: construcció d’un sistema d’indicadors d’anàlisi i avaluació de la situació del personal de la Universitat de València des d’una perspectiva de gènere.
- des d’una perspectiva qualitativa: entrevistes en profunditat per a realitzar una exploració del món de significats de la relació entre la vida acadèmica i personal i familiar, tant en el PAS, com en el PDI.

3) Enquestes “Conciliació i corresponsabilitat entre la comunitat universitària a la Universitat de València” realitzada en octubre 2019 a tot el personal de la UV i en octubre 2021 a tot l'estudiantat.