Informes sobre Conciliación y Corresponsabilidad
Como fruto de la preocupación y el interés institucional para incorporar el tema de la conciliación y la corresponsabilidad en la Universitat de València, des del Vicerrectorado de Igualdad, Diversidad y Sostenibilidad y la Unidad de Igualdad se han encargado varios estudios.
BRECHA SALARIAL
- Estudio Brecha Salarial de Género en las universidades públicas españolas, realizado en 2021 por el Ministerio de Universidades, ANECA y CRUE Igualdad con la participación de 20 universidades, entre las cuales la Universitat de València.
- Estudio sobre brecha salarial de género en la Universitat de València, 2015. Estudio pionero en todo el sistema universitario español coordinado por la profesora Capitolina Díaz, junto con Marcela Jabbaz y Teresa Samper, profesoras del departament de Sociologia i Antropologia Social de la UV.
- Se puso de relieve que una de las principales causas de las diferencias retributivas entre hombres y mujeres de nuestra comunidad universitaria es directamente imputable a problemas relacionados con la conciliación de la vida familiar, vinculado a una muy escasa corresponsabilidad (especialmente en PDI).
- Se basó en un análisis estadístico a partir de las nóminas del personal de la universidad, así como un análisis cualitativo a partir de entrevistas que buscaban comprender las trayectorias profesionales de hombres y mujeres.
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Revista Mètode: entrevista a Capitolina Díaz: «En el ámbito científico no nos libramos de la brecha salarial»
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Conferencia inaugural de la Jornada organizada por la Unitat d'Igualtat en mayo 2016 a cargo de Capitolina Díaz: “Brechas de género y sostenibilidad de la vida. Coresponsabilidad masculina, horarios, calendarios y legislación igualitaria” (vídeo de 42 min.)
CONCILIACIÓN Y CORRESPONSABILIDAD
Estudios realizados por las profesoras Alicia Villar i Sandra Obiol, del departamento de Sociología y Antropología Social de la UV.
Encuestas “Conciliación y corresponsabilidad entre la comunidad universitaria en la Universitat de València” realizada en octubre 2019 a todo el personal de la UV y en octubre 2021 a todo el estudiantado.
- INFORME PDI: Percepciones y necesidades del personal docente e investigador de la Universitat de València en términos de conciliación.
- INFORME PAS: Percepciones y necesidades del personal de administración y servicios de la Universitat de València en términos de conciliación.
- INFORME ESTUDIANTADO: QUÉ HACES CON TU TIEMPO?
Gestión del tiempo de estudio, laboral, familiar y personal en el estudiantado de la Universitat de València
- desde una perspectiva cuantitativa: construcción de un sistema de indicadores de análisis y evaluación de la situación del personal de la Universitat de València desde una perspectiva de género.
- desde una perspectiva cualitativa: entrevistas en profundidad para realizar una exploración del mundo de significados de la relación entre la vida académica y personal y familiar, tanto en el PAS, como en el PDI.
