Informes sobre Conciliación y Corresponsabilidad
Como fruto de la preocupación y el interés institucional para incorporar el tema de la conciliación y la corresponsabilidad en la Universitat de València, des del Vicerrectorado de Igualdad, Diversidad y Sostenibilidad y la Unidad de Igualdad se han encargado varios estudios.
1) Estudio sobre brecha salarial de género en la Universitat de València, 2015. Estudio pionero en todo el sistema universitario español coordinado por la profesora Capitolina Díaz, junto con Marcela Jabbaz y Teresa Samper, profesoras del departament de Sociologia i Antropologia Social de la UV.
- Se puso de relieve que una de las principales causas de las diferencias retributivas entre hombres y mujeres de nuestra comunidad universitaria es directamente imputable a problemas relacionados con la conciliación de la vida familiar, vinculado a una muy escasa corresponsabilidad (especialmente en PDI).
- Se basó en un análisis estadístico a partir de las nóminas del personal de la universidad, así como un análisis cualitativo a partir de entrevistas que buscaban comprender las trayectorias profesionales de hombres y mujeres.
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Revista Mètode: entrevista a Capitolina Díaz: «En el ámbito científico no nos libramos de la brecha salarial»
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Conferencia inaugural de la Jornada organizada por la Unitat d'Igualtat en mayo 2016 a cargo de Capitolina Díaz: “Brechas de género y sostenibilidad de la vida. Coresponsabilidad masculina, horarios, calendarios y legislación igualitaria” (vídeo de 42 min.)
2) Estudio exploratorio en 2018, combinando metodologías cualitativas y cuantitativas. Realizado por las profesoras Alicia Villar i Sandra Obiol, del departamento de Sociología y Antropología Social de la UV.
- Estudio sobre conciliación personal, familiar y profesional de los persones que trabajan en la Universitat de València
- desde una perspectiva cuantitativa: construcción de un sistema de indicadores de análisis y evaluación de la situación del personal de la Universitat de València desde una perspectiva de género.
- desde una perspectiva cualitativa: entrevistas en profundidad para realizar una exploración del mundo de significados de la relación entre la vida académica y personal y familiar, tanto en el PAS, como en el PDI.
2) Encuestas “Conciliación y corresponsabilidad entre la comunidad universitaria en la Universitat de València” realizada en octubre 2019 a todo el personal de la UV.
