El catedràtic de Psicologia Social de la Facultat de Psicologia i Logopèdia de la Universitat de València, professor José María Peiró, va rebre per part de la Societat de Psicologia Industrial i Organitzacional (SIOP) dels EUA durant la seua conferència anual de 2022 celebrada a Seattle una distinció per la seua destacada contribució a l'ensenyament de la psicologia.

Els premis anuals SIOP (Distinguished Awards) distingeixen la labor dels professionals de la Psicologia del Treball i les Organitzacions des de fa 40 anys. El reconeixement rebut per part del professor José María Peiró constitueix la primera ocasió en què s'atorga el guardó a una persona no estatunidenca. La cerimònia de lliurament dels guardons va tindre lloc el passat 27 d'abril. L'endemà, el professor José María Peiró va presentar una conferencia (“Ensenyament i aprenentatge en Psicologia del Treball i de les Organitzacions: assoliments, reptes i oportunitats”) en la qual va resumir la seua contribució a la docència en psicologia.

El professor Peiró ha supervisat més de 60 tesis doctorals al llarg de la seua carrera, rebent aquest premi per la seua destacada labor docent de tutoria i formació de futurs psicòlegs del Treball i les Organitzacions. A més, es va reconéixer la seua labor divulgativa reflectida en les nombroses publicacions destinades a augmentar la comprensió de la psicologia.

Igualment, la SIOP també va valorar el seu treball com a impulsor del màster europeu en Investigació en Treball i Psicologia Organitzacional i el Màster Erasmus Mundus en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i dels Recursos Humans que es coordina des de la Facultat de Psicologia i Logopèdia de la Universitat de València, a través de l'Institut d'Investigació en Psicologia dels Recursos Humans, del Desenvolupament Organitzacional i de la Qualitat de la Vida Laboral (IDOCAL); i es desenvolupa juntament amb altres universitats europees: Universitat de Barcelona, Alma mater Studiorum-Universitá di Bologna i Universidade de Coïmbra.